10月28日，《中国中医药报》刊发专版文章《长春中医药大学附属医院打造国内一流国际知名现代化标杆中医医院》，报道5年来，长春中医药大学附属医院坚持“三特一提高”办院方针，圆满完成“十四五”全部规划指标，已基本实现“国内一流的现代化中医医院”目标。
原文如下：
长春中医药大学附属医院
打造国内一流国际知名现代化标杆中医医院
大会现场。
长春中医药大学附属医院主楼。
长春中医药大学附属医院定西医院。
长春中医药大学附属医院白山医院。
8月22日，中国共产党长春中医药大学附属医院、中医学院、中医骨伤学院第一次党员代表大会召开。
会议以“坚定信心，奋发图强，打造国内领先、国际知名现代化标杆中医医院”为主题，完整准确全面贯彻新发展理念，坚持党对医院的全面领导，系统总结5年发展成效和经验，选举新一届党委领导班子，科学谋划“十五五”发展，凝聚全院力量统筹推进医教研管一体化建设，全力申建国家医学中心，建设国内领先、国际知名现代化标杆中医医院，为健康吉林建设和中医药振兴发展贡献力量。
5年来，长春中医药大学附属医院坚持“三特一提高”办院方针，圆满完成“十四五”全部规划指标，已基本实现“国内一流的现代化中医医院”目标。
院院合一 高质量发展格局基本形成
持续加强党的建设，以高质量党建引领高质量发展。医院坚守治病救人、立德树人两大职能，依托附属医院临床教学资源，建设长春中医药大学中医学院、中医骨伤学院中医药人才培养摇篮，形成院院合一、高质量发展新格局。
党建引领固本强基。5年来，医院始终把党的政治建设置于首位，健全完善党委领导下的院长负责制，优化重大事项议事决策机制和书记院长沟通机制，将党的全面领导深度融入医教研管各环节、全过程。严格落实“第一议题”制度，常态化开展政治理论学习，压紧压实意识形态工作责任制，高标准、高质量完成巡视巡察整改任务，持续提升党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保医院各项事业始终沿着正确政治方向稳步推进。荣获“全国先进基层党组织”“全国抗击新冠肺炎疫情先进集体”荣誉称号。
思想建设走深走实。医院构建全方位、立体化“大思政”育人体系，创新推行四维联动学习模式，整合线上线下学习平台资源，常态化组织党员干部、职工师生走进红色教育基地开展沉浸式研学，实现理论学习全员覆盖、常态长效。充分发挥国医大师、全国名中医、老党员的先锋模范作用和精神引领作用，大力传承弘扬“大医精诚”的医者精神，持续厚植医德医风文化底蕴，营造崇德向善、实干担当、风清气正的浓厚院风。
组织建设提质增效。医院严格落实“支部建在科室上”原则，实现全院党组织全覆盖，扎实推进党支部标准化规范化建设，深化项目党建工程，严格落实“五有”党支部建设标准和“四个双向”工作机制，全面实现“双带头人”支部书记全覆盖。深入开展党建争先创优行动，5年来，44个支部培育形成特色党建品牌，医院获评全国公立医院党建示范医院。坚持党管干部、党管人才原则，严格按照发展党员工作规程，始终把政治标准放在首位，严把党员发展质量关，5年来持续优化党员队伍结构、壮大先锋力量；坚持新时代好干部标准，树立重实干、重实绩的选人用人导向，统筹推进职能管理和临床业务干部梯队建设，一批政治过硬、业务精湛、作风优良的优秀人才被选拔任用到关键岗位，切实把严密的组织体系优势转化为推动医院高质量发展的强大动能。
作风纪律从严从实。医院常态化贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，有力推进树立和践行正确政绩观学习教育，以问题为导向，紧盯整改整治工作清单，持之以恒纠治“四风”，深入践行“四下基层”工作制度，班子成员常态化深入临床一线、基层科室调研走访，精准破解发展堵点、就医难点，持续巩固和拓展学习教育成果。扎实开展“我为群众办实事”实践活动，持续精简服务流程、优化就医体验。常态化开展评优表彰，选树宣传先进典型，营造比学赶超、奋勇争先的干事氛围。持续深化全面从严治党，压实管党治党主体责任，建立纪检监督与职能监督协同联动机制，紧盯重点领域、关键岗位廉政风险，常态化开展警示教育和以案促改，持续健全完善制度体系，依规依纪开展监督执纪问责，持续筑牢全院廉洁行医、干净干事的坚固防线。
文化赋能融合发展。医院坚持以党建引领中医药文化传承创新，倾力打造“‘参’入健康生活”人参特色文化品牌，持续开展中医药文化“六进”普及活动，5年累计开展科普宣讲、公益义诊、文化传播活动200余次，惠及基层群众6万余人。积极参与国内外中医药文化交流，主动传播吉林中医药声音，展示中医药文化魅力。搭建全媒体科普传播矩阵，成功承办省级药膳大赛，获批全国中医药文化宣传教育基地，实现党建文化、中医药文化、医院文化深度融合，以文化软实力持续赋能医院发展硬实力。
深耕临床主责主业。作为吉林省龙头公立中医医疗机构、国家区域医疗中心输出医院，医院始终坚持以人民健康为中心，扩容服务体量、精进诊疗技术、优化服务体系。门诊量年均增长15%，出院患者、手术总量及三四级手术量大幅增长，诊疗承载力、疑难重症救治能力、区域辐射力全面提升。
专科集群迭代升级。紧扣“十大中心”布局，优化专科专病体系，构建层级清晰、优势突出、特色鲜明的专科格局。拥有国家中医优势专科14个、国家临床重点专科7个，特色专病由56个拓展至121个。脑病科、肺病科牵头国家重大疑难疾病中西医临床协作项目攻关，内分泌代谢病科承担国家中医内分泌质控中心筹建任务，专科诊疗水平全国领先。
质量安全常态管控。通过三甲中医医院复审，建立医疗质量督导、疑难病例研讨、多学科会诊、院长业务查房等机制，落实18项医疗核心制度，实现诊疗全流程规范化。提升护理服务，推广中医特色护理技术，健全中药饮片全流程监管，守住质量安全底线。开展行风督查、医德考评，涵养风清气正的执业环境。
惠民服务持续优化。升级门诊设施、再造服务流程，推进互联网医院建设，实现预约诊疗、报告查询、医保缴费、药品配送等线上全覆盖。推出“1次挂号管7天”、早诊夜诊、中草药煎煮免费配送等举措，便民惠民获社会认可。
应急体系日趋完善。获批国家中医疫病防治及紧急医学救援基地，组建国家级中医紧急医学救援队，完成跨区域应急演练和疫病防治基地建设，提升突发公共卫生事件处置能力。新冠病毒感染疫情防控期间驰援湖北武汉，吉林舒兰、通化以及新疆等地，彰显公立中医医院担当。
深化区域协同发展。作为东北地区唯一中医类国家区域医疗中心输出医院，援建吉林白山、甘肃定西2所中医院，并助力其获评三级甲等、绩效考核达B+。搭建覆盖省内外50余家医院的医联体和420余家专科联盟单位，引领吉林及东北三省一区中医药服务标准化、同质化升级。
坚守立德树人使命。坚守治病救人、立德树人根本任务，深化医教融合、师承育人。新增国家中医药管理局高水平中医药重点学科建设项目2个、吉林省“十四五”中医药重点学科5个，中医学学科纳入吉林省世界一流学科培育计划，2025年获评吉林省特色高水平学科。推行“两段式一贯通五统一”培养模式，获评吉林省教学成果奖特等奖；开设任继学班、金鉴特色班、中医学创新班，落实早期全程导师制，成立中医骨伤学院。
育人质效稳步提升。打造“学在中医附院”品牌，建立考研、执业医师考试帮扶机制。通过国家中医住培基地复核，师生在中国国际大学生创新大赛，以及“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛、“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛等赛事中获得多项国家级、省级奖项。获评国家中医临床教学培训示范中心，通过本科教育、博士硕士学位授权点评估，执业医师考试成绩逐年提升，毕业生就业率稳定在90%以上，升学率保持在50%以上。
强化科研创新赋能。构建多层次科研项目体系，完善科研项目、经费、成果转化、科研诚信等制度，承接国家级重大课题及药物临床试验，设立国家自然科学基金项目配套经费和校院联合基金，聚焦代谢性疾病开展有组织科研。深化与广东一方制药有限公司、吉林敖东药业集团股份有限公司等合作，完成制剂车间升级，新增投产制剂品种。获批国家中医药传承创新中心建设项目、国家中医药标准化研究转化中心建设单位，新增多个省级临床医学研究中心、重点实验室、重点研究室，获得省部级科技奖励、院内制剂批件、发明专利及技术标准，实现成果转化落地。
聚力国家医学中心建设。国家中医代谢病医学中心筹建项目是医院核心战略任务。吉林省委、省政府成立领导小组，出台21项支持政策，长春市政府划拨建设用地，完成项目初步设计。医院布局“三中心一高地”及七大功能中心，集聚院士、国医大师等高层次人才，设立代谢病专项课题，依托二道院区孵化诊疗新模式，形成代谢病三级防控体系。
深化精细治理改革。以三级公立医院绩效考核为导向，完善预算管理、全成本核算、绩效考评、医保管控，深化DRG（按疾病诊断相关分组付费）改革，规范医保基金使用。获批智慧中医医院试点项目建设单位，上线HRP（医院资源规划）一体化管理、智慧财务、AI辅助诊疗等系统，实现全流程数智化转型。
从“量的积累”向“质的飞跃”跨越
国家 “十五五” 规划提出，稳步有序推进国家医学中心建设，推动国家区域医疗中心提质增效。吉林省将其列为省级重点工程给予政策支持，医院迎来跨越式发展的宝贵机遇。当前，医院已形成院院合一、高质量发展新格局，正处于从“量的积累”向“质的飞跃”跨越期。
未来5年，医院将继续贯彻落实新时代党的卫生与健康工作方针，锚定高质量发展战略目标，围绕高质量发展这一主题，以国家医学中心建设重大任务为抓手，全面系统推进医院“十五五”规划全新建设蓝图，实施“123568”高质量发展战略。
“1”即锚定1个目标：以国家中医代谢病医学中心筹建项目为总牵引，聚力打造顶尖学科专科集群，建成国内领先、国际知名的现代化标杆中医医院。
“2”即聚焦2个根本任务：牢记治病救人和立德树人根本任务，强化医疗水平提升和育人能力提升。
“3”即构筑3个高峰引领：聚力构筑临床诊疗高峰、人才培养高峰、科研转化高峰，以3个高峰引领医院综合实力全面跃升。
“5”即实施5个固本计划：统筹推进“红色赋能计划”“干部提能计划”“人才团队与梯队建设计划”“多院区同质化管理提升计划”“数智化医院提升计划”，夯实医院发展根基。
“6”即打造6个创新工程：实施大代谢病诊疗工程、优势专科提升工程、急危重症救治能力提升工程、名医名师传承提质增效工程、中医药服务拓展工程、科研创新与转化工程，全面激活医院发展的内生动力。
“8”即建强8个支撑平台：统筹推进国家区域医疗中心、国家中医药传承创新中心、国家中医疫病防治基地、国家级中医质控中心（内分泌专业）、国家中医优势专科、中医药标准研究推广基地等八大平台建设，夯实医院竞争实力。
聚焦重点任务 奋力开创“十五五”发展新局面
蓝图已经绘就，奋进正当其时。未来五年，医院将继续坚持党的全面领导，以高质量党建引领高质量发展，围绕国家医学中心建设，实施“123568”高质量发展战略，全力打造国内领先、国际知名现代化标杆中医医院。
下一步，医院将全面落实新时代党的建设总要求，以高质量党建引领保障高质量发展；全力攻坚国家医学中心建设，打造国家级医学高峰；聚力学科专科建设，构筑临床诊疗高峰；深化教育教学改革，构筑人才培养高峰；实施科研创新与转化工程，构筑科研转化高峰；实施人才团队与梯队建设计划，打造一流人才队伍；深化多院区协同，实施同质化管理提升计划；加快数字化转型，实施数智化医院提升计划；传承创新文化，实施中医药服务拓展工程；加强医院治理，打造平安幸福医院。
征途漫漫，惟有奋斗；大道至简，实干为要。站在全新发展起点，医院将继续在吉林省委、省政府和长春中医药大学党委的领导下，把规划蓝图转化为发展实绩。全院上下将坚定信心、奋发图强，全力建设现代化标杆中医医院和国家医学中心，书写无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的崭新篇章。
内容来源/中国中医药报
初 审/毕航奇
复 审/王 爽
终 审/崔俊峰
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长春中医药大学附属医院白山医院：吉林省白山市浑江区长白山大街3052号 0439-5080906
长春中医药大学附属医院定西医院：甘肃省定西市安定区解放路31号 0932-8213301