齐鲁网·闪电新闻10月27日讯 10月27日，枣庄市市中区人民政府新闻办公室举行“大力弘扬教育家精神 共筑尊师重教风尚”新闻发布会。枣庄市市中区教体局党组成员、副局长宋亚丽；枣庄市市中区税郭镇党委委员韩英；枣庄市市中区教学研究中心副主任李长良和枣庄市市中区教学研究中心副主任方鹏出席发布会并回答记者提问。
宋亚丽在发布会上介绍，市中区坚持把加强教师队伍建设作为建设教育强区最重要的基础工作来抓，大力弘扬教育家精神，持续深化师德师风建设，着力优化教师资源配置，全区教师队伍呈现总量充足、结构趋优、素质提升、活力增强的良好态势，“学在市中”教育品牌持续擦亮。
坚持铸魂强师，以教育家精神涵养师德师风。市中区始终把师德师风作为评价教师队伍素质的第一标准，坚持严管与厚爱相结合。成立由区级领导挂帅的师德师风建设工作领导小组，形成区委教育工委统揽、区教体局主抓、各部门协同的一盘棋工作格局。制定《市中区新时代师德师风建设实施方案》，建立“局机关科级干部帮包学校+责任督学挂牌督导”两级联动机制，实现实地督查100％全覆盖。实施“一月一专题、一期一重点”师德涵养模式，将师德教育贯穿名优教师培养、新入职教师培训、校长任职培训全链条，今年以来，参加培训教师4000余人次。各学校校长、书记积极履行师德建设第一责任人职责，领授秋季开学“师德第一课”。通过“市中教体”公众号等各类媒体常态化选树宣传师德典型和优秀教师先进事迹，选树师德典范，举办全区师德师风主题宣讲会，覆盖中小学校长、德育干部、青年教师近600人，引导广大教师见贤思齐、争当“四有”好老师。
坚持引育并重，持续壮大高素质师资队伍。一直以来，市中区坚持把人才作为教育发展的第一资源，多渠道引才、多路径育才。加大招引力度。今年以来，全区接收省属公费师范生33名，公开招聘教师87名，择优接收人社部门推送的“榴枣归乡”教师19名，安排枣庄学院等高校师范生16人到区直中小学顶岗实习，教师队伍进一步充实。深化交流轮岗。结合生源人数、学科需求、教师减退变化等实际情况，制定城乡教师交流计划，新学期通过集团化办学、城区交流学习等形式，从镇街选派197名镇街教师到城区学校交流任教，推动“城乡联动、双向提升”。优化队伍结构。深入推进党员教师“双培养”工作，从优秀青年教师中推荐入党积极分子28名、发展预备党员10名，21名党员被评为市、区级优秀党员、优秀党务工作者，11所学校党组织获市、区级先进基层党组织称号。
坚持梯次培养，搭建教师专业成长“立交桥”。全区现有区级以上名师806人、名校长16人、名班主任49人，市级以上特级教师23人。聚焦教师专业发展全周期，市中区积极搭建分层分类、梯次培养的教师培育体系。深入实施“1551”工程。发挥名师工作室领航作用，联合曲阜师范大学深化名师培养，今年顺利完成第二期“1551工程”专项课题汇报答辩工作，课题考核合格率100%，同步完成第二期教坛新秀中期考核，考核合格率100%，以点带面推动教师队伍素质全面提升。强化新老、城乡帮扶。通过青蓝结对、跟岗实践、送教下乡、集团化办学、联研共同体等方式，实施全链条帮扶培养。今年以来，组建联研共同体17个，送教下乡17次，组织开展各级专项教师培训40余场次，参训教职工超万人次。推动数字减负增效。深度融合数字素养提升与教师梯队培养，“三段十环”“生成式精准课堂”等智慧教学新模式全面落地，“空中教研”实现城乡学校跨时空资源共享，开展“智慧教育领航者上讲台”等活动，学科教师培训覆盖率达100%，教师教学效率提升49%以上，负担减轻57%以上，让新技术成为教师专业成长的强大助力。
坚持尊师惠师，浓厚全社会重教氛围。尊师重教是亘古不变的美德，市中区以实际行动尊师、惠师、爱师、敬师。弘扬尊师重教风尚。今年以来，区人民政府表扬有突出贡献的教师和教育工作者287人，区委、区人民政府先后走访慰问一批优秀教师、乡村一线教师、退休教师、生活困难教师等教师及团队代表，各镇街、学校同步走访慰问教师代表184人，把党和政府的关怀切实传递到教师身边，激励广大教师安心从教、舒心从教、热心从教。全面落实教师减负。严控社会事务进校园，建立社会事务进校园审批与白名单制度，清理规范APP打卡、点赞投票等与教学无关事项。深化督查检查评比考核精简，切实减少重复迎检和材料报送负担，推动广大教师将更多时间和精力投入备课授课、批改辅导与立德树人主责主业。加强日常关心关爱。依托“智慧心育”平台，定期开展教师心理健康测评和团体辅导，联合卫健部门提供中医问诊及健康科普讲座，惠及师生1200余人次，组织全区4000余名教师开展“‘师’放压力·聚能前行”等活动，让广大教师在岗位上有幸福感、事业上有成就感、社会上有荣誉感。
闪电新闻记者 刘聪聪 报道