一场培训，从开班仪式到结业典礼，贯穿120学时的理论、实操和岗位见习。2026年10月12日-23日，常德市第四人民医院第一期“医疗护理员规范化培训班”高质量完成培训任务顺利结业。这不是打卡式的走过场，而是医院规范管理、提升服务质量的一次实打实练兵。
先划重点：120学时＝理论40学时＋实操60学时＋综合实训20学时。参训人员须完成全部规定学时，才有资格参加考核。
为什么这么较真？答案很简单：规范管理不是目的，服务患者才是落脚点，护理员队伍越规范，患者照护才越安全、越有温度。
开班定调：规范是底线
10月12日开班仪式上，护理部主任张惠彬作开班动员，明确培训纪律和考核要求。医院成立医疗护理员培训管理领导小组，护理部统筹课程安排和带教师资，临床科室配合实操教学和场地保障，严格考勤管理，培训成绩纳入医疗护理员个人档案。开班第一课就讲清楚：规范是底线。
实训强基：功夫练床边
课程紧扣临床照护场景：职业认知与沟通、清洁照护、饮食与排泄照护、常见症状识别、安全隐患防范、职业防护、照护用品应用、安宁疗护与中药照护要点、心肺复苏……
实操直接走进示教室和临床科室。床上洗头、协助更衣、清洁口腔、擦浴、床单位整理、协助进食水、鼻饲、协助如厕、更换尿裤尿垫、轮椅平车转运、常用卧位摆放、叩背排痰、肢体活动与功能锻炼、心肺复苏……一项项现场示教、分组练习、情景模拟，练的就是患者床边用得上的。
综合实训安排模拟病房综合照护演练，走进感染科、普外科三病区、呼吸内科一病区、神经外科、北区ICU岗位见习，在真实场景里练本领，不玩虚的。
结业验效：考核不放水
考核由理论30分、实操50分、综合评估20分组成。理论涵盖单选、多选、判断和案例分析，实操现场抽题，综合评估看出勤、课堂互动、实训表现和见习科室评价。
本轮次培训，湖南智能解忧养老服务有限公司旗下的15名护理员全员过关，靠的是真学真练。结业典礼上，常德市第四人民医院副院长张如钢为护理员们颁发培训合格证书。拿到证书时有学员感慨：老师们教得用心，我们学得有劲，原来照护病人时的疑惑，都迎刃而解，有了专业知识兜底，觉得更有底气。
寄语未来：服务有温度
结业典礼上，常德市第四人民医院副院长张如钢指出，医疗护理员是医疗服务体系的重要力量，规范化培训既是医院管理的硬要求，也是服务患者的务实举措，更是患者安全的底线。他勉励学员把规范变成习惯、把技能化成温度，做患者身边靠得住、家属信得过的护理员。
常德市第四人民医院将持续完善医疗护理员培训与管理机制，通过同质化、标准化培训，让护理员把“会做”变成“规范做”，把安全意识、服务意识和人文关怀落实到每一次照护中，患者才能更安心、家属才能更放心。
来源：指尖新闻
作者：莫艳妮
编辑：邱琪