近日，上海应用技术大学举行第九届国际青年学者论坛。该校党委书记郭庆松介绍了学校改革教师考核评价体系的多项举措，包括明确不实行「非升即走」，新进教师是否获批国家自然科学基金不再与聘任去留挂钩。

在科研评价方面，学校出台新版《科研绩效卓越奖励办法》，全面取消论文、专利的普惠性奖励，转而重点奖励标志性原创成果。在职称评聘方面，学校设置教学为主型、教学科研型、科研为主型、社会服务型和实验技术型五类岗位，推行代表性成果评价制度。单项科技成果转化到账金额达到 50 万元，即可作为申报副高级职称的有效条件。对参与千万元级重大项目、作出实质性贡献的青年教师，即使不是项目负责人，其贡献也能得到认可。

2025 年，该校科技成果转化到账额同比增长 206%。这些措施旨在改变以论文数量、科研项目和经费为主要依据的评价方式，强化教学、技术创新和产业贡献在教师考核中的作用。

来源：中国教育在线，上海应用技术大学

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