工龄40年，职业年金每月只有900元，正常吗？不少人理解错了。
有粉丝问，工龄整整40年，机关事业单位退休，每月的职业年金只领到了900元，是不是算错了？
可能不少人觉得40年工龄，职业年金应该很高，其实不一定，咱们要看一个核心的时间点：职业年金是2014年10月才开始缴纳的。
很多机关事业单位退休中人容易混淆，工龄40年，不等于职业年金交了40年。
2014年10月份是机关事业单位养老保险改革的时间节点，改革之前的年限，只算视同缴费年限，不产生职业年金。
从2014年10月份之后，职业年金才开始缴费，单位缴费比例8%，个人4%，全部划入职业年金个人账户，改革前的工龄并不计入年金的积累时长。
我们简单算一笔账，60岁退休，计发月数是139个月，每月领取900元的职业年金，倒推账户总额就是125,100元。
也就是说，他的职业年金个人账户一共积累了12.5万元，在2014年10月份之后，缴费基数不算高，职级普通，其实积累到这个数也是可以的。
这里有两个关键点一定要分清。
第一，视同缴费年限只参与计算基本养老金过渡性养老金，不累积职业年金。
40年工龄，假设2014年10月份之前就有26年的工龄，实际缴纳年金的年限是只有14年的，积累时间是大幅度缩水。
第二，职业年金和基本养老金不一样。
养老金每年会跟着上调，但职业年金是固定金额，职业年金账户余额领完之后就停发，不会年年涨钱。
什么情况下不正常呢？
如果2014年10月份之后，缴费基数一直很高，缴费年限很长，但是账户余额明显偏低，那么就建议核对：缴费基数有没有如实申报，全额拨款的单位记账部分有没有在退休前完成纪实。
总结来说，工龄长并不等于职业年金多。
40年工龄只是代表着视同缴费年限长，拉高的是过渡性养老金。
而职业年金是指看2014年10月份之后的实际缴费基数，缴费年限。
所以，每月只领900元，对于普通职级，后期缴费基数一般的中人来说，也是比较合理的。
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