极目新闻记者 高伟
通讯员 贺田梓
金秋十月，荆江之畔迎来一场特别的“约会”。
10月23日至24日，“有凤来仪鸣九州·才聚楚都向未来”2026年全国高校人才处长荆州行活动举行，来自全国30所重点高校的就业工作负责人齐聚荆州，进车间、看产业、听政策、谈意向，在行走与对话中重新认识这座千年楚都。
车间里的“意外”：产业底子比想象中厚
23日，代表团首站走进中石化四机石油机械有限公司，车间里，大型钻采设备正在组装调试。
“来之前以为荆州主要是农业和文旅，来了之后发现装备制造的底子这么厚。”湖南工业大学招生与就业指导处办公室主任曾雄伟感慨。
随后，代表们又先后考察了湖北先导新材料、美的荆州生产基地、菲利华石英玻璃等重点企业，从氧化铪生产线到冰箱洗衣机整机组装线，荆州的产业版图在代表们眼中逐渐清晰。
政策里的“诚意”：1元月租、16万元津贴
24日上午，活动正式启动。
市经信局介绍荆州现代产业体系布局与人才需求趋势，市委人才办推介人才政策：“博士、硕士研究生5年最高可享16万元、5万元人才津贴，中心城区无房可申请‘1元月租’人才住房，购房最高享受10万元补贴……”
一组组“干货”传递出荆州求贤若渴的鲜明导向。两名在荆就业创业的优秀毕业生代表结合自身经历，分享了从“初来乍到”到“安心安业”的心路历程。
南京农业大学冯小航表示，各项补贴和配套服务很实在，打消了对安居就业的顾虑。
聘书上的“约定”：把高校朋友圈变成引才直通车
诚意不止于言。
活动现场，30位高校人才就业处长接过“荆州市高校引才大使”聘书。一纸聘书，既是荣誉，也是约定——当好荆州城市形象的宣传员、人才供需的联络员、校地合作的推动者。
随后的校企自由对接环节，处长们被企业代表围住，有的聊实习基地共建，有的谈产学研合作，有的直接拿出《合作意向卡》当场填写。
这份由市人才集团汇总发放的清单，把企业岗位需求和高校特色专业摆在同一张表上，联系人、联系方式一目了然。
座谈会上的“实话”：缺的就是常态化对接渠道
座谈会上，10位校企代表依次发言，话题始终围绕一个“实”字展开。
华中科技大学就业中心校企招聘办公室主任张小培表示，从考察路线安排到匹配清单准备，能看出荆州是带着诚意来的，“不是走过场，是真想把人留下来”。
湖北菲利华石英玻璃股份有限公司人力资源总监张华坦言，公司研发和应用岗位缺口不小，高校有专业、有学生，企业有平台、有项目，缺的就是常态化对接渠道。
几位高校就业负责人不约而同提到，荆州企业岗位需求与学校优势学科契合度比预想的高，回去后要把对接信息精准推送到对口院系。
“这次活动打通了高校人才资源与荆州产业需求的壁垒，实现了育人、引才、用才精准匹配。”荆州人才集团负责人史孝军表示，下一步将持续跟进成果落地，做实全链条人才服务，为荆州集聚优质人才、赋能产业高质量发展。
（来源：极目新闻）