来源：小红书
当家委最难受的，不是花时间干活，是活干了，却没被当成一起商量事的自己人。
近日，温州一位二年级的家委，说了自己的经历。
网友“小猪包”在某书发帖：去年孩子刚上一年级，班主任找她当家委，她当场就同意了。之后又让她做组织委员，她也答应了。
可这个家委主任，从来没把她当成一起商量事情的组织者。
每次搞活动，安排怎么弄，从来不会先问她的想法。
当初要弄公众号，其他人都注册不了，最后是她注册的。从去年到现在，一直有人叫她把账号转给别人。
还有一件事她挺介意，两个人私下聊天的记录，被截图发到家委群里。
不少网友看完聊天记录评论，这不就是用人朝前，不用人朝后。
还有人说，没必要把家委这点事搞得这么较真，跟上班一样。
这件事，换个角度捋捋
主任这边，一心只想着把内容早点发出去，觉得只是一件要落地的事。对方说暂时没空，在他眼里就是不配合，一句 “你这样讲就没意思了”，还有那句 “那你看吧！我也不催你了”，看着轻飘飘，其实是把事情的压力转到对方身上。
等到这位组织委员说出心里话，说做决定从来不问他意见的时候，对方甩出一句话：这个活动你来组织，觉得我不行，我让位给你。
有意见就全盘交给你，要么接手全部，要么别提看法，这种回应很容易把沟通变成对峙。
第一，家委里面分岗位，不是分出上下级。设组织委员，本意就是拉进来一起谋划活动，不是找一个只负责收尾干活的人。事情都定完了才通知，这个岗位就只剩跑腿的用处了。
第二，公众号这个事，道理很简单。当初大家办不下来，是她出手注册的。账号的归属、管理权，当初没说好，后面想转手，好好协商是一回事，反复催着交出去，味道就变了。账号不是公共物资，不是说谁想接手，原注册人就得让出来。
第三，私聊截图发大群，这个分寸感欠考虑。两个人私下说的话，很多是随口沟通，没有准备公开。不经同意直接截图外传，很容易让对方没有安全感，之后谁还敢私下好好沟通？
图文无关
第四，也不是说这位家委不能有分歧。有想法、有矛盾，可以两个人私下聊开，或者在家委群里公开讨论方案。拿分工、岗位来话赶话、互相施压，解决不了问题，只会把矛盾摆上台面。
第五，很多人会说，都是为了孩子，忍一忍算了。但为孩子出力，不等于要委屈自己。自愿帮忙的前提，是互相尊重。尊重不是嘴上客气，是做决定前，先问问负责这件事的人的意见。
家委是家长凑起来搭把手的松散群体。
愿意一起做事是情分，分工、权责提前说清楚，才可以长久配合。
需要人出力的时候想到你，商量事情的时候撇开你，时间久了，愿意出力的人，慢慢都不想掺和了。