来源：市场资讯
（来源：江西赣能股份有限公司）
因工作需要，江西赣能股份有限公司本部现面向集团系统内公开招聘工作人员，有关事项公告如下：
01
招聘岗位及人数
纪检监察室－纪检监察岗1名。
02
招聘条件
（一）基本条件
1.具备过硬的思想政治素质，遵纪守法，品行端正，身心健康，具有高度的责任感和奉献精神；
2.具有1年及以上集团系统内部基层工作经历，且上一年度考核为称职及以上。
3.各岗位应聘人员应熟悉相关领域的国家法律法规，具有良好的办公技能，所需的任职资格、职业（执业）资格、技能要求及其他条件要求按国家法律法规、行业标准等确定。
（二）岗位具体条件：
1.年龄、工作经历计算截止时间为2026年9月30日。对工作经历的认定，以签订的劳动（聘用）合同、养老保险缴费证明（需当地社保部门盖章）等为准，集团系统内企业的工作年限可连续计算。岗位对专业的要求指最高学历所学专业。
2.招聘岗位所需的更多具体条件详见《赣能股份本部2026年面向集团系统内公开招聘岗位需求表》（附件）。
（三）具有下列情形之一的，不得报名：
1.在集团系统内工作不满1年的；
2.在现企业有最低服务年限要求且服务年限未满的；
3.因涉及工作秘密、工作延续性等暂不宜流动的；
4.执行近亲属回避要求不适宜报名的；
5.不符合相关政策规定的其他情形。
03
招聘程序
按照网上报名、资格审查、考试或竞争性选拔、体检、考察、公示聘用等程序进行。
（一）网上报名
本次集团系统内公开招聘通过网申系统平台进行报名，报名截止时间为2026年10月30日，应聘人员可通过移动端或PC端报名：
1.报名方式
2.完善信息
在报名系统中真实、准确地完善基本信息、教育经历、工作经历、家庭情况、公司内亲属关系等有关信息，并上传2025年度考核结果及相关证明材料。未能在规定时间内完成报名并按要求上传附件资料的，视为放弃报名资格，后果自行承担。
（二）资格审查
资格审查贯穿于招聘工作全过程。根据岗位招聘条件要求，对应聘人员的资格进行线上审查，不设开考比例限制，符合条件人员进入考试或竞争性选拔环节。资格审查未通过人员，将不再另行通知。
（三）考试或竞争性选拔
根据通过资格审查人数确定考试方式。当通过资格审查的应聘人数与岗位招聘人数之比大于6:1时，采取笔试、面试相结合的方式，综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%；当通过资格审查人数与岗位招聘人数之比小于或等于6:1时，采取直接面试的方式进行，面试分数为最终成绩；当通过资格审查人数与岗位招聘人数之比等于1:1时，可由工作小组组织研判其人岗匹配度后决定是否列入考察对象，研判不通过的原则上取消该岗位招聘计划。招聘各阶段未通过人员不再另行通知。
（四）体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，根据医院体检结果确认是否符合岗位要求。应聘人员因未到场体检或因本人原因无法完成体检全部项目的视为自动放弃。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，并到指定的医院重新检查一次，以复查结果为准。体检费用由公司承担。因体检、考察自动放弃或不合格等原因产生的缺额，可按应聘人员最终成绩由高分到低分依次依照实际需求递补。
（五）背景调查
背景调查通过所在单位出具有关材料协助完成，即所在单位纪委出具廉洁自律结论性意见，并由纪委书记签字和加盖纪委公章；所在单位党组织出具现实表现材料，党组织书记签字并加盖党组织公章。
（六）公示及录用
经会议研究审定后，对拟录用人员进行公示，公示无异议后，发出录用通知，按照有关规定签订劳动合同，办理入职相关手续。对新入职人员执行试用期，试用期满考核合格后方可转正。因自愿放弃聘用或公示影响聘用的，待研究后再决定是否递补人选。
04
薪酬待遇
薪酬待遇按照公司薪酬管理有关制度执行。
05
其他说明事项
1.本次招聘不收取任何费用，不指定考试参考书和教材，不举办不委托任何机构组织考试辅导培训。
2.应聘人员报名需通过人力资源系统完成，不接受其他任何形式报名。
3.应聘人员报名时务必正确填写常用手机号及电子邮箱，确保通讯畅通。应聘人员收到相关通知后，务必及时登录网站查询招聘相关信息并做出回应。因应聘人员个人原因造成联系不畅的，或者收到通知未及时回应造成后果的，我司不承担任何责任。未通过或未入围的，不再另行通知。
4.应聘人员应遵循国有企业有关任职回避的相关规定，对于集团公司、赣能股份领导人员的亲属，不得通过招聘到赣能股份本部工作，上述组织人事部门主要负责人参照执行。领导人员的亲属是指与领导干部有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲及近姻亲关系的人员。如未如实填报，存在欺骗、隐瞒亲属关系的情况，将取消应聘人员考试或录用资格。
5.应聘人员如有报名技术咨询事项，可在工作日内（上午9:00-12:00、下午14:00-17:00）与人力资源部联系，电话及联系人：0791-88105117，邹女士。
附件.2026年面向集团系统内公开招聘岗位需求表
来源：人力资源部
编辑：万 昆
编校：罗 悦
审核：李 伟