AI可以帮改简历，还可以辅助初面，当下AI成求职新工具。10月23日，东南大学2027届秋季大型综合双选会暨“千校万企供需对接会”华东地区专场如期举办。本次活动汇聚460余家优质用人单位，放出4万余个实习与就业岗位，覆盖全大学科门类。
信息科学与工程学院硕士研究生张李凡主攻嵌入式硬件方向。秋季求职期间，他参加线下宣讲会、线上网申多轮投递，陆续拿到中兴、电信企业与科研院所的offer，最终签约无锡一家研究所。
在校期间，学校密集的招聘会、企业学长经验分享，为他拓宽求职渠道。在准备求职材料阶段，AI成为他的得力工具。
“我们对于自己的简历是否真正符合企业的用工需求没有底，所以在制作简历的过程中使用AI辅助，大大提升了简历质量。”不仅如此，在面试前，张李凡也会借助AI模拟现场，提前梳理应答思路。
AI不仅应用到求职过程中，在企业招聘过程中，AI面试官也越来越常见。比如，朗新科技集团就将人工智能引入校招。该企业校招负责人杨虹介绍，今年企业全部岗位采用AI初面。企业将岗位分为技术类、职能类，分岗位设置面试题库，系统自动对考生作答打分，大幅提升初筛效率。
“我们就是一家聚焦人工智能的企业，今年的需求岗位包括AI算法、开发工程师、产品经理等，薪资待遇也很有竞争力。”杨虹透露，无锡总部本科生年薪15万元起，硕士年薪20万元起。
在收到的简历中，杨虹也发现很多AI的痕迹。她提醒求职者，可借助AI润色简历，但不能过度美化履历，项目经历必须真实，避免面试前后信息脱节。
本次双选会坚持按需引企、精准匹配。东南大学学生处就业指导中心负责人王玲艳介绍，在数量上，今年双选会有460余家优质用人单位，提供4万+优质实习与就业岗位，岗位需求涵盖全学科门类，为不同专业背景的毕业生提供了多元、广阔的求职选择。
此外，重点央企、科技领军企业领衔参会，华为技术有限公司、科大讯飞股份有限公司、中兴通讯股份有限公司等科技领军企业悉数到场，中建集团、华润集团等行业龙头企业重磅领衔，启元实验室、智能制造龙城实验室、甬江实验室、上海霄元创新中心等科研院所同台揽才，更有宁波市、常州市、芜湖市设专区“校—地—企”联动促就业，为毕业生近距离对接社会发展需要、投身国家重大战略领域提供了宝贵机会。
不仅如此，王玲艳介绍，学校提前梳理各学院学科特点与毕业生求职意向，定向邀约对口企业进场。宁波、常州、芜湖多地人社部门组团进校，开设地方引才专区，形成校地企协同招才模式。其中，中建集团组织60余家下属企业开设专场专区，贴合土建类专业毕业生就业需求。
通讯员 吴涵玉 姚瀚植 丁菡 现代快报/现代+记者 李楠 文/摄