10月18日，北京中医药大学第四届中医药管理与健康治理论坛暨管理学院校友论坛在北京中医药大学良乡校区举行。大圣驾到创始人赵小叶女士受邀出席，并因此前一直支持学校优秀毕业生、参与公益助学，在活动中接受表彰。此次活动进一步增进了企业与高校的交流，也为大圣驾到品牌探索人才培养与家庭健康服务的衔接提供了契机。
此前，创始人赵小叶通过捐赠支持北京中医药大学优秀毕业生，希望助力青年人才成长，让更多人才有机会发挥专业所长，参与中医药健康服务实践。这份支持，也与大圣驾到长期关注儿童与家庭健康、重视行业人才建设的发展方向相契合。
自2013年品牌成立以来，大圣驾到持续完善服务体系，将标准化建设融入基础技能培训、服务流程规范、技术推广与人才队伍建设等环节。自2020年起，品牌持续推进技术标准化建设与实践应用，围绕小儿推拿开展团体标准起草工作：2023年，参与制定中华中医药学会《中医养生保健服务（非医疗）技术操作规范 小儿推拿》；2025年，公司参与起草编制的《山东省中医养生保健服务（非医疗）规范—小儿推拿》团体标准通过立项。同时，大圣驾到作为小儿推拿专题项目实践推广单位及项目应用推广单位，持续推动相关技术的实践应用与推广，并将标准化要求落实到人员培训与日常服务中，进一步明确操作要求、规范服务流程，让一线从业人员有章可循，为家庭提供更加稳定、细致的健康服务。
在推进标准化服务的同时，大圣驾到持续开展校企合作，拓展人才培养与就业衔接渠道。2025年，品牌与山东中医药高等专科学校、鹤壁技师学院开启校企合作，推动院校人才培养与行业实际需求相衔接，助力相关专业人才就业，为服务队伍建设提供支持，共同推动中医药文化的传承与发展。
此前，北京中医药大学管理系书记李蔓荻携优秀学生到访大圣驾到，围绕中医健康服务实践开展参访交流，了解企业发展理念、产品及运营经验。随后，师生们走进品牌门店，实地了解一线服务场景与服务流程，并对品牌理念与产品、品牌文创等当面给予了高度认可。参访期间，双方就健康管理、人才培养等话题交换意见，企业也从高校的专业视角中获得启发，进一步加深对人才成长需求的理解，为完善服务与培训体系、推动未来深入交流奠定了基础。
此次参与论坛并接受表彰，体现了企业对人才与行业未来的关注。对于大圣驾到而言，支持人才成长与提升服务质量相互关联：让更多人才找到施展所长的空间，才能为儿童与家庭健康服务积累更扎实的力量。
未来，大圣驾到期待与北京中医药大学在人才培养、实践就业、健康科普与服务管理等方面进一步探索交流合作，持续推进服务规范与人才建设，共同关注儿童健康与家庭健康。