周天伟代表：坚决守牢安全发展底线
安全是发展的前提，发展是安全的保障。近年来，在省委、省政府的坚强领导下，全省各级各部门齐抓共管、协同攻坚，安全生产和防灾减灾救灾形势总体稳定。在首次以中央名义开展的2025年度省级党委和政府安全生产考核巡查中，我省获得优秀等级、位列全国第四，是连续三年获得优秀的5个省份之一。
如何提升本质安全水平，助力建设更高水平平安安徽？省第十二次党代会代表，省应急管理厅党委书记、厅长周天伟认为，要落实落细源头管控、工程治理、设备更新、科技赋能等各项举措，构建人防、物防、技防统筹发力的治理体系，推进安全治理模式向事前预防转型。
“首先，要更加注重责任落实，紧盯风险变化，完善责任清单，补齐盲区漏洞，积极构建各司其职、分兵把守的责任体系。其次，更加注重隐患排查，做到发现一项隐患、解决一类问题、提升一个领域。再者，更加注重本质安全，推动从根本上消除事故隐患、从根本上解决问题，以高水平安全护航高质量发展。”周天伟表示。
基层是应急管理最前沿，是防范化解各类安全风险的前哨。周天伟建议，更加注重基层基础，持续推动力量下沉、保障下倾、关口前移，着力补短板、强弱项、固根基，确保基层“事有人管、活有人干、责有人担”。同时，加强应急科普宣传，用好“案例教育法”，提高群众防灾避险意识和自救互救能力，筑牢应急管理人民防线。
束红英代表：创新服务“一老一小一新”群体
完善凝聚服务群众工作机制，创新服务“一老一小一新”群体，是践行以人民为中心的发展思想的必然要求。
合肥平台经济、新业态近年来蓬勃发展，新就业形态劳动者约30万。“聚焦商圈、街区、楼宇等8类场景，合肥15个部门合力攻坚破题，解决了一批新就业群体进出难、如厕难、充电难等高频诉求。”省第十二次党代会代表、合肥市委社会工作部部长束红英介绍，目前合肥已建成近千个“暖新食堂”“歇歇角”，推动2800座公厕共享，新就业形态劳动者职业伤害参保52.12万人次。束红英表示，将深化“友好场景”专项行动，健全权益维护、诉求调处、帮扶关爱工作体系，让新就业群体进得来、留得住、融得进。
做实做优服务群众工作，需要广泛汇聚社会合力。束红英介绍，合肥推深做实“窗帘之约”，全市2.5万名志愿者、2800余支志愿队伍，常态化关爱守护1.2万余名高龄独居、重疾重残等特殊群体。
如何深化志愿服务建设，推动更好融入基层治理？束红英表示，积极出台志愿服务激励保障举措，完善“志同道合”志愿服务平台，推动“一老一小一新”志愿服务常态化精准化。她建议，强化“专业社工+志愿服务”深度融合，健全志愿服务动员、供给、队伍组织等体系，让志愿服务人人可为、处处可为，融入日常、化作经常。
汪宏伟代表：用好“六尺巷工作法”
今年，省人大常委会出台《关于用好“六尺巷工作法”提升基层社会治理效能的决定》，安庆市人大常委会制定《安庆市“六尺巷工作法”运用条例》，实现文化赋能、立法固效。
“‘六尺巷工作法’最鲜明的特征是源头治理，推动矛盾化解在基层一线，是建设更高水平平安安徽的重要实践。”省第十二次党代会代表、安庆市司法局局长汪宏伟介绍，安庆市依托1555个百姓评理说事点、1400多个“六尺巷调解室”，建强8200多名人民调解员组成的队伍，全市50家律所均设调解工作室、遴选226名律师调解员，去年以来矛盾纠纷调处成功率达99%以上。同时，建成“一站式”行政复议服务中心，打造“桐议和”行政复议调解品牌，强化府院府检联动，大量纠纷在诉前和基层妥善化解。
立足全省大局，结合司法行政职能，汪宏伟建议，推动“六尺巷工作法”从邻里、家事等传统纠纷领域，向行政争议、商事调解、产业链涉企纠纷延伸，做实诉源治理，护航营商环境建设。夯实人才支撑，常态化开展业务轮训，培育一批懂法理、通民情、善调解的复合型调解骨干。同时，汪宏伟还建议强化数字赋能，推动“六尺巷工作法”与基层数字治理深度融合，搭建线上线下一体化调解服务平台，让“六尺巷”的治理智慧持续焕发时代活力，为更高水平平安安徽建设注入持久基层动能。
（本报记者 黄永礼 李晓群）