编者按
党建是引领卫生健康事业高质量发展的“红色引擎”。为激发全市卫健系统干事创业活力，充分发挥党建示范引领作用，安顺市卫生健康局组织开展以党建促发展典型案例系列展播。
系列报道陆续推送全市卫健系统在党建品牌培育、学科建设提质、便民服务创新、医德医风建设等方面的鲜活实践。旨在搭建互学互鉴、交流提升的平台，引导广大医务工作者以先进典型为标杆，把党建成效转化为服务群众的实际行动，奋力书写安顺卫生健康事业高质量发展新篇章。
今天推出第七期——贵医安顺医院：党建引领民营医院创新发展
贵医安顺医院
——党建引领
民营医院创新发展
党建赋能
医者初心
近年来，贵医安顺医院立足行业特点与民营医疗机构实际，创新推行“组织联建、队伍联培、业务联抓、服务联动”四联工作法，将党建工作深度融入医院治理、人才建设、医疗服务、公益惠民全过程，实现党建引领提质、医疗服务增效的双向发展。同时，医院聚焦健康关爱新就业群体，于2025年荣获安顺市首家“暖新医院”称号。
筑牢党建根基，是医院高质量发展的根本保障。
针对民营医院人员流动性大、组织体系薄弱的行业痛点，医院以组织联建为核心抓手，不断健全完善党组织架构，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等党的组织生活制度，规范党建台账资料，抓实党员日常教育管理，推动党组织阵地真正用起来、活起来。
同时积极联动属地社区、企事业单位搭建党建共建平台，整合优质资源、凝聚发展合力，将党支部建在临床一线，把党员骨干充实到重点岗位，让基层党组织真正成为凝聚人心、服务患者、推动发展的坚强战斗堡垒，为医院规范化、高质量发展夯实了基础。
坚实的组织基础，为人才培育搭建了优质平台。
在此基础上，医院深耕队伍联培模式，坚持“党建引才、党建育才、党建塑才”，建立将业务骨干培养成党员、将党员培养成业务骨干的“双向培养”机制，常态化开展医德医风教育培训、临床技能比武、疑难病例研讨、专家带教学习等活动，全方位提升医护人员的政治素养和专业能力，打造一支医术精湛、作风优良、甘于奉献的医疗队伍。医院连续两年，荣获西秀区护士岗位技能竞赛暨安顺市护士岗位技能竞赛选拔赛团体“二等奖”荣誉称号。
“党员不仅是一份荣誉，更是一份责任。在日常工作中，我们要以身作则，用更专业的技术、更贴心的服务对待每一位患者。”医院内科副主任医师汪霞说。在先锋模范的带动下，全院形成比技术、比服务、比担当的良好氛围，医护队伍整体素养持续提升。
人才强则医术精，过硬的医护队伍为医疗业务提质升级注入强劲动力。
医院以业务联抓为发力点，坚持党建工作与医疗业务同部署、同推进、同考核，把党建引领贯穿于医疗质量、诊疗规范、科室建设、患者服务等核心工作中。党员专家带头攻坚临床难题、优化诊疗流程、精进医疗技术，牵头完善各类诊疗规范，补齐医疗服务短板，持续提升诊疗精准度和服务效率，让群众就医更高效、更安心。
前来复诊的市民王女士说道：“每次来这里看病都特别放心，医生问诊细致、讲解耐心，就医流程简单快捷，实实在在感受到了医疗服务的惠民暖心。”
医疗提质为民，暖心服务惠民。
在夯实院内诊疗服务的同时，医院积极践行社会责任，成立“贵在医心”志愿服务队，以服务联动延伸党建温度，跳出院内诊疗局限，主动下沉基层、服务群众，常态化开展公益义诊、健康科普、惠民帮扶等暖心活动。
近年来，医院累计投入公益帮扶经费120余万元，扎实开展多样化公益服务；聚焦拥军优属，常态化开展拥军义诊活动，为1428名退役军人及优抚对象提供免费体检服务；立足“暖新医院”职能，精准对接新就业群体需求，为外卖骑手、快递员等新业态劳动者开展健康宣教、专项体检活动，累计服务2000余人次，用实际行动守护新业态从业者的身体健康。
党建红映照医者初心，服务优守护群众健康。
如今，贵医安顺医院探索出了一条民营医院以“党建促业务、以业务强党建”的特色发展路径。
下一步，医院将持续深耕细化“四联工作法”，精进医术、优化服务、践行公益，不断把党组织的政治优势、组织优势转化为医疗服务优势，全力为辖区群众的身体健康保驾护航。
- 声 明 -
编排@张羽
资料来源@贵医安顺医院
本期值班编委：杨代灿 编审：李航 编辑：张羽