养老金，关系到每个人的切身利益。
在现收现付为主的养老保险制度下，今天在职人员缴纳的养老保险费，是当期养老金发放的重要来源。
简单来说，在职的越多，退休的相对越少，养老保险的供养压力就越小；反之，压力自然会越来越大。
想要了解自己未来能领多少养老金，一个重要指标就是在职、退休人员的数量。
今天，结合官方数据，来看一看南京企业职工养老保险的人员结构。
整体来看，过去五年，南京企业职工养老参保人员结构发生明显变化：
2021-2025年，在职参保人数增长10.60万人，增幅2.8%；享受待遇人数却增长24.7万人，增幅达22.8%。
受此影响，养老抚养比进一步下降：2021年，大约3.44名在职参保人员对应1名退休人员；到2025年，这一数字下降至约2.88。
5年间，每个退休人员对应的在职参保人员减少了0.56人。
- 南京企业养老参保人数一度下降
2021-2025年，南京企业养老在职参保人数从372.94万人增至383.54万人，增长10.60万人，增幅2.8%。
值得关注的是，2023年一度出现下降，同比减少2.25万人。
2024年虽有回升，但仅增长0.65万人，参保人数仍低于2022年水平。
2025年迎来五年最大增量，增长7.48万人。
- 退休人员持续增长，供养压力还在加剧
2021-2025年，南京企业养老退休人员持续增长，由108.34万人增至133.04万人；五年间增长24.7万人，增幅达22.8%。
从增量来看，退休人员增加的人数是参保人数增量的2.3倍；
从增幅来看，退休人员增幅是参保人数增幅的8.1倍。
这导致抚养比由3.44持续下降至2.88。
2024年是个临界点，抚养比首次跌破3.0，即每名退休人员对应的在职参保人数首次低于3人。
当然，这里的“在职参保人数”并不等同于实际缴费人数。
按照相关统计口径，企业职工养老保险在职参保人数，包括参加企业养老的单位职工，以及参保的个体户、灵活就业人员；
也包括规定期限内中断缴费但未终止保险关系的职工人数，但不包括参保离退休人员。
而在养老保险资金运行中，真正承担当期缴费责任的是实际缴费人员。也就是说，前述2.88的抚养比，并不等于“2.88名缴费人员供养1名退休人员”。
通常来说，实际缴费人员低于参保在职人数，也因此，实际供养压力可能比上述推算的数据更大。
但具体缴费人数是多少，公开渠道暂未获得相关数据。
作为参照，可以看看另一个省会城市长沙的数据：2025年长沙市企业养老在职人数为524.74万人，实际缴费人数为276.38万人，两者存在较大差异。
至于南京企业职工养老的供养压力到底大不大，南京的朋友不妨结合自己的经验，做个判断。
数据说明：原始数据引自《南京市人力资源和社会保障事业发展统计公报》（2021-2025），推算数据四舍五入可能存在尾差。