1942年8月，抗战进入最艰难的阶段，重庆黄山官邸的侍从室里，一位正在仕途上升期的特务头子在日记本上写下了一段重要文字。他给自己上星期的行为做了个“反省”，并且起了一个题目——“当今之世，欲求闻达”，内容一共八条。
这位写日记反省的特务头子就是唐纵，军统三号人物、蒋介石侍从室第六组少将组长，全国特务情报的最终汇集点。
这段文字最特别的地方在于私密性——唐纵写日记连结婚多年的妻子都不许看，所以这八条内容不是写给别人看的姿态，而是写给自己的行动指南。
第一条：品格高尚为人赞扬，但攫权得势者多为小有才智、恭顺权贵之人。这是他对官场评价体系的总判断：台面上的价值是品格，实际起作用的是小聪明加讨好权贵。
第二条：学识渊博为人称道，但踞高位者多为善权术长机智、应变有方、处事圆滑之人。学问只是名声资本，能爬上去的靠的是圆滑权术，这几乎是他对侍从室同僚群体的素描。
第三条最为著名：对上要善承意旨，不可自作主张，上之所欲者集全力为之，上之所恶者竭力避免，是非曲直不必计及——“信任第一，是非其次”。八个字把最高层的用人逻辑讲透了：领袖要的不是对的意见，是可靠的态度。
第四条讲横向关系：对同僚应酬可以换取同情，同情即是友谊的保障，一切过失误会皆可消释。错误不靠是非澄清，靠人情消化。
第五条尤其辛辣：对下操纵在手、牵制得法，苛刻严峻反为当权者得意之作，宽恕仅为儒生之谈助。对下属越严苛越受上级欣赏，宽厚只是书生空谈，等于承认体制在奖励酷吏。
第六条讲入局：初起时必须利用机会，假借名义，自抬身价，大吹法螺，便可幸进，埋头苦干者未必得直。晋升起点不是实绩，是自我包装；老实干活的不一定得到公正对待。
第七条讲在位：多做事多烦恼，不做事大家好，一年不倒，资格到手，二年不倒，官位稳固。在位逻辑是少做事才能维持和谐，熬年头就是资本。
第八条是收束，也最绝望：洁身自好是个好人，但好人是个空名誉，忠厚老实是无用之别名，老实人只能粗茶淡饭，莫想乘肥马衣轻裘，妄想必多灾难，倒不如安分下场。做好人只剩一个空名，最后劝人“安分下场”。
值得一说的是，唐纵写完这八条内容，照此执行——此后几年他官运亨通，从侍从室组长一路做到警察总署署长，统管全国警察与保安部队。
另外透过这八条内容，也能看到当时国民党官场最真实最黑暗的一面：那是唐纵最受蒋介石器重、接手考核各特务机关的一个时期，一个体制内正在上升的人，对体制的运行规则洞若观火，说明病灶不在个别贪官，而在规则本身——每个人都被迫按反面的手册行事，正面的标准就成了仅供悬挂的标语。
唐纵的这八条内容，历来研究者引用时多只摘第三条“信任第一，是非其次”，其实八条合起来才完整：对上、对同僚、对下三个方向，入局、在位、出局三个阶段，构成了一套自洽的闭环，从怎么进去、怎么坐稳、到怎么收场，每一步都标好了价码。
总之，这八条“欲求闻达”的内容，没有一条谈做事，谈的全是做人和站队。
对此，有人有提供了另一个视角的评价，如果要问国民党是怎么败的，这八条也是答案的一部分。