山东理工大学交通与车辆工程学院车辆工程系坚守立德树人根本任务，锚定交通车辆领域科技创新与人才培养使命，以党建为引领、以实干为底色、以创新为动力，深入实施“政治铸魂、立德树人、科研攻坚、品牌辐射”四大工程，用实干实绩交出优异答卷。
以党建引领筑牢思想根基，把准事业发展方向
始终将政治建设摆在首位，深入实施“政治铸魂工程”，为事业发展把准政治方向、凝聚奋进力量。
组织生活提质增效。配套出台党员“三带头”制度，激励党员教师在讲台、实验室、项目现场主动亮身份、作表率。创新推出“党课+科研”特色模式，将组织生活课堂延伸至实验室、企业生产一线，让组织生活兼具政治厚度与专业特色。坚持每月组织全系教职工开展党的创新理论集中学习，定期组织党员赴红色教育基地开展现场教学，传承红色基因、弘扬实干精神。
从严抓实党员教育管理。创新开展“青廉课堂”“清廉如水”等系列廉洁教育活动。近3年，连续获评学校“五星级党支部”，获评学校“一党委一品牌、一支部一特色”基层党建品牌立项；发展4名优秀青年教师入党，支部书记获评学校“优秀党务工作者”，多名党员获评齐鲁最美科技工作者、山东省富民兴鲁劳动奖章、山东省优秀教师、山东省教学名师等荣誉称号。
以双向融合激活发展动能，夯实学科建设根基
紧扣立德树人根本任务与科技自立自强使命，统筹推进人才培养、科研攻关工作，把组织优势转化为人才培养竞争力、产业攻关创新力，实现教学科研工作统筹部署、一体推进。
深耕人才培养体系，培育交通强国后备生力军。党员骨干牵头专业建设，助力车辆工程专业建成国家级一流本科专业建设点、国家级特色专业。深耕课程思政建设，充分挖掘交通强国、中国制造等思政育人元素，教学成果荣获国家级教学成果二等奖、建成国家级一流课程1门、省级课程思政示范课程3门，多项课程思政案例获评省级一等奖。依托党员科创先锋岗指导“至尚方程式赛车队”，十年迭代十辆赛车，斩获全国各类赛事多项大奖。近3年累计指导学生获评各级竞赛100余项。建立党员导师结对帮扶、访企拓岗机制，对接头部车企搭建就业实习平台，推进高质量发展，培育出一批行业领军人才、企业高管等优秀人才。
聚力科研技术攻关，勇闯产业技术攻坚主战场。将科研小组设在科研团队上，构建“团队统筹引领、小组攻坚突破、骨干示范带动”三级联动科研攻坚体系。老教授张学义领衔团队攻克“钕铁硼永磁发电装置可控整流稳压技术”行业“卡脖子”难题。团队深耕新能源汽车、智能网联车辆国家重点领域，与20余家车企开展深度合作，打造“企业出题、团队攻坚、成果转化”闭环机制，累计48项科研技术成果实现企业转化落地，创造可观的产业经济效益。12名教师担任企业科技副总，教学科研骨干多人挂职地方科技管理岗位、借调科技部，精准对接区域与国家汽车产业发展需求。“头雁引领、骨干支撑、青雁跟进”，近3年系里教师获批国家自然科学基金10项、省自然科学基金13项，多名青年博士入选省级青年人才项目，青年科研创新梯队不断发展壮大。
以协同共建拓宽发展格局，汇聚产教融合合力
持续擦亮“党建引领·车创先锋”特色品牌，深化对外协同联动，对内总结标准化教研融合工作范式，对外搭建校企、校校协同共建平台，持续输出可复制、可推广的基层育人科研实践经验。
凝练内涵建设体系，打造理工类专业育人样板。系统梳理育人、科研、师资队伍建设实践经验，构建完善“135”工作体系，理顺教师培养、科研组织、人才培养运行机制，有效破解教学科研融合不足问题，相关实践经验多次在校内党建沙龙交流分享，为同类专业教工团队提供清晰可行的实践参考路径。建立品牌长效管理机制，将品牌建设成效纳入团队考核、教师民主评议，推动“车创先锋”从外在品牌标识转化为凝聚师生、鼓舞队伍的精神内核。
搭建多元合作平台，构建协同发展共同体。联动20余家汽车企业、多所高校车辆院系开展结对共建，开展联合教研与技术交流。校企双向打通资源渠道，仅2026年合作企业捐赠价值300余万元仪器设备支撑实践教学，每年接收百余名学生实习、教师入企实践锻炼；双方联合开发3门校企课程、共建新能源汽车关键技术联合实验室。协同申报省部级科研项目40余项，合力攻克28项企业技术难题，打通产学研深度融合“最后一公里”。
未来，车辆工程系将持续深化特色品牌建设，不断完善“135”工作体系，以高质量发展推动人才培养、科技创新、产教融合全面提质增效，引导全体教师坚守立德树人、科技报国初心使命，为加快教育强国、交通强国建设贡献坚实力量。
（杨雨 崔建强 刘从臻）
（信息来源：山东理工大学）