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什么是真正的同工同酬？

企业以“效率低”“产出少”

为由差别对待，是否站得住脚？

面对薪资缩水、奖金缺位、福利打折

残疾人朋友又该如何

固定证据、依法维权？

一起来看

来源：江苏残联

编辑：龙泉驿残联