为什么现在年轻人都不愿意进厂了？因为有些地方想要进厂打螺丝，得先一口气做完100个俯卧撑和200个开合跳。你以为这是在挑选身强力壮的工人，其实这是一场大型的服从性测试。流水线的工作本就不需要太高的学历和技术，入职前通过这种羞辱性的任务来提前筛选掉那些有棱角的人，留下的就全是任人拿捏的小绵羊。这也就是为什么现在年轻人宁可送外卖也不愿意进厂。因为进厂与其说是踏踏实实干活，倒不如说是被迫遵从另一种形式的破冰文化，透支身体耐久度的同时还要牺牲掉尊严。
有人可能会说，牺牲尊严就牺牲尊严呗，钱难挣那啥难吃，各有各的苦。但说这话的人大多可能压根没进过厂。有些工厂招人的工资开得非常高，动辄七八千，甚至标榜月入过万。但实际上，想要拿到这么多钱，要么你是那种技术性工人，有本科及以上学历，学过自动化，会调试机器。但即便这样，就我了解，很多地方如果不加班或者不上夜班，实际到手也拿不了这么多。
第二个办法就是熬时长，刚毕业就进厂里泡着，熬它个三五年，到了旺季工厂订单多，一月30天把加班时长拉满，再蹭上节假日的三倍工资，这才有可能拿到一万多。但这种你也别羡慕，因为他们可能很快就把辛苦赚来的钱再送还回去，这都是在透支身体换来的短期收益。
当然，上面两个例子存在的前提都是这个工厂本身没有其他问题，仓管不故意刁难，班组长不无端施压，领导不画饼，同事不打压，工资不拖欠，中介不克扣。考虑到这些潜在风险，厂里的普通工人的确比不上外卖员，无论是收入还是工作环境本身。再说一个很多人忽略的东西，工厂的工作环境是有围墙的，不光是物理上的厂区围墙，还有信息围墙。
你在流水线上站一天，手在动，脑子是空的，接触不到外面的世界，接触不到新的信息，接触不到能让你成长的东西。下班后累得要死，只想去食堂吃完饭然后回宿舍睡觉。三五年下来，除了手速变快了，其他什么都没有变。技能没有积累，人脉没有拓展，连跟人正常交流的能力都可能退化。
外卖员呢，至少每天穿梭在城市的大街小巷，跟商家打交道，跟顾客打交道，跟保安打交道。虽然也是体力活，但至少你在跟一个活生生的社会发生联系。这种社会性的保留，对一个人的长期状态来说，差别是巨大的。当然，我不是说送外卖就是什么好差事，现在外卖员月均流失率虽然从27.5%降到了22%，但依然不低。
风里来雨里去，交通事故的风险，身体的损耗，这些都是实实在在的问题。但年轻人算的账不是哪个工作更好，而是哪个工作还算不坏。在工厂和外卖之间，他们选了后者，因为后者的弊端至少是自己能承受的。在工厂，人们所承受的不仅仅是身体的累，还有一种说不清道不明的、日复一日被消耗的感觉。
说到底，年轻人不进厂不是因为吃不了苦。他们能吃外卖的苦，能吃快递的苦，能吃摇奶茶的苦。他们受不了的是那种被当成零件的漠视感。零件不需要想法，零件不需要尊严，零件坏了就换一个。但人不是零件，人需要感觉到自己活着，需要感觉到今天和昨天有一点不一样，需要感觉到自己做的事有人看见、有人回应。
