在经济学学术求职市场（JMC，Job Market Candidate）中，北美高校经济学博士的就业去向，一直是学界关注的话题。
“TOP小编”整理了2024-2025年度80位本科就读于中国大陆高校的经济学博士求职者就业数据，清晰展现了这一群体的职业选择、地域流向、研究领域偏好与生源画像，为理解中国背景经济学博士的就业格局提供了一手统计样本。
本次分析样本为2024-2025求职季，美国、加拿大高校经济学博士中国候选人，当年全部候选人共80人，其中76人拥有明确最终去向，剩余4人去向信息未知。
在76名已知去向的候选人中，37人拿到终身轨教职，整体教职率49%；其余去向包括非终身轨教职3人、博后10人、业界及其他26人。
桑基流向图直观展现了这76位候选人的职业分流：在全部已知去向样本中，去往中国大陆担任终身轨教职共19人，是规模最大的单一流向，占全部76名已知去向候选人的25%。
全部学术去向合计50人，包含终身轨教职37人、非终身轨教职3人、博后岗位10人；从学术岗位的地域分布来看：美国地区学术岗位共20人，中国大陆地区学术岗位合计20人，欧洲3人、港澳3人，还有4人去往其他地区学术岗位。其中，在37名获得终身轨教职的群体内部，中国大陆岗位占比约 51.4%。
从行业大类来看：非终身轨教职合计3人，博后岗位10人；进入业界及其他领域的26人中，15人进入科技公司，6人入职金融机构，3人从事经济咨询，2人任职于政府与国际组织。
从教职录用机构来看，北大、上财大、港大三家机构各录用2人，合计 6人，占到全部37个教职岗位的 16%。此外人大、中财大也各录用2人，剩余27位拿到教职的候选人分散在其余各类院校。
从候选人研究领域与教职获取概率来看，全部已知去向候选人的平均教职率为49%。
不同研究领域的教职获取概率差异明显：Labor（劳动经济学）方向教职率显著低于全体平均水平；IO、Theory、Econometrics、Finance、Macro 等领域教职率高于平均；Development、Trade & Spatial、Behavioral & Experimental、Public、Education 等领域教职率在平均水平附近波动。
针对拿到北美（美国、加拿大）终身轨教职的9位候选人，我们进一步拆解研究领域分布。按独立研究领域统计，Theory（理论经济学）最多，共4人，占北美教职群体44%；Econometrics（计量经济学）与 Finance（金融）各3人，占比均为33%；Behavioral & Experimental、Macro 各2人，IO 方向1人。
允许跨领域组合统计时，Macro+Finance 是最主流的双领域组合，共 2人，另有5组双领域组合各1人。在全部候选人的领域交叉统计中，Macro 与 Finance 的领域组合出现频次最高，一共有9人同时覆盖这两个方向。
候选人本科背景高度集中，北京大学、复旦大学、中国人民大学输出的候选人最多，三校各8人，合计占样本总量30%；武汉大学、中央财经大学各5人，浙江大学、中南财经政法大学各 4 人。
博士就读院校方面，波士顿大学输出候选人数量最多，共9人；康奈尔大学5人，弗吉尼亚大学、密歇根州立大学、威斯康星麦迪逊分校各4人，宾州州立大学、加州大学多校区、密歇根大学、南加州大学、西北大学、亚利桑那大学均有3名候选人。
数据：TOP编辑部
编辑：胡大可
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