一、在国企，要搞清楚自己的真实处境。
没有人比你更清楚自己的真实情况，明白这点，就要尽快分析自己的处境，到底是不是追求晋升，还是选择适者生存。
不同的方向，代表你的工作付出程度不一样，还有重心也不一样 。
如果领导赏识你，就是处境很好，是要努力表现的，是要尽快争取业绩，尽快实现升职加薪。
相反，如果领导看不上你，你缺乏跟领导交流的机会，那么干好本职工作，提升自己的能力，拓展自己的其他收入来源，为自己而努力，才是更重要的选择。
工作上的事情，很多时候你是无法掌控的，是被支配的。
但是自己的事业，是可以自己说了算的，是可以自己随意掌控调整的。
搞清楚你的处境，知道自己能掌控的，做好那些你可以自由掌握的事情，你才可能改变命运。
二、在国企，没有必要过度内耗自己。
工作久了，你就会明白，很多人和事，是你无法改变的。
只要你不离开这个环境，你就得学会适应，学会接受。
与其纠结那些烂人烂事，不如放下执念，拥有乐观的心态，坦然接受。
没有必要拿那些烂人烂事来内耗自己，让自己充满负能量。
只要你不在乎，都不是事。
有时间，多看看书，多运动，多锻炼身体，让自己拥有正能量，就能改变心境。
好运，就是随着自己的快乐而到来的。
三、在国企，不要活在别人的评价里。
道不同，不相为谋，融不进去的圈子，远离就好。
调整好心态，过好自己的日子就可以了，没有必要在乎他人的评价。
环境不同，生活不同，何必纠结。
做好自我定位，知道自己的方向，知道自己能做的，不纠结那些无法改变的，才能过得轻松自在。
否则，只会让自己陷入泥潭，跑不出来。
在工作上，在生活中都应该如此应对。
四、在国企，要照顾好对自己好的人，懂得感恩。
如果你有一定的职权，对于那些听话的下属，对于那些值得你提携的下属，还是要努力向他们倾斜资源，提供机会跟舞台，然后考核的时候为他们争取好的结果。
如果你没有听话的下属为你干活，且只会画饼，那么你这个中层就会过得很狼狈。
人都是相互的，你对他人好，他人懂得感恩，你就为他们争取回报，这样形成正循环，你就会过得轻松自在。
关键时刻不会掉链子，就具备往上走的可能性。
感恩，从来不是下属针对上级，也是上级回馈下属的必备条件。
职场真谈，担任多家国企副总经理、董事， 深耕国企22年，熟悉国企职场，助你走出困境。
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