江苏过渡性养老金差额全额补发！每月涨上百元，不是养老金上调
江苏粉丝反馈，自己的过渡性养老金差额已经全额发放，每月多了上百元。
很多人误以为是年度养老金普调，其实这是江苏专属的政策补发，并非全国统一上调。
江苏自 2024 年 1 月 1 日起调整过渡性养老金计发规则，设置 3 年过渡期。
新老办法差额，2024 年发放 40%、2025 年发放 70%，2026 年起发放 100%。
为什么修改计发办法？
2024 年前江苏采用老办法：1995 年底前推算储存额÷120。
以 1995 年工资水平核算，待遇偏低，早退休人员养老金吃亏。为对接养老保险全国统筹，提升退休人员待遇，于是更新计算方式。
新办法计算公式
计发基数 × 1995 年底前平均缴费工资指数× 1995 年底前缴费年限 ×1.2% 核心变化：基数换成退休当年计发基数，过渡系数 1.2%，和多数地区标准统一。
1996 年后参保、存在视同缴费年限人员，公式为：计发基数 × 视同缴费指数 × 视同缴费年限 ×1.2%。
三年过渡规则适用人群
仅针对2023 年底前已经退休的退休人员重算。
新办法算出待遇低于老办法，则保留原待遇，只升不降。
2024 年 1 月 1 日后新退休人员，直接按新办法全额核算，不参与三年过渡。
举个例子：1995 年前缴费 5 年，平均缴费指数 1.1，用江苏 2025 计发基数8917 元测算。
新办法过渡性养老金：8917×1.1×5×1.2%=588.52 元；老办法仅 400 元，差额 188.52 元。
2024 年：400+188.52×40%=475.41 元
2025 年：400+188.52×70%=531.96 元
2026 年：直接全额领取 588.52 元。
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免责声明：本文为江苏养老金政策科普，测算仅作示例。最终过渡性养老金补发金额、发放时间，以江苏人社部门核算为准。