在潮安，有这样一位幼儿园园长，二十六年前她踏上乡村教育之路，从此再没离开，她用一句“一个孩子都不能落下”的承诺，守护着山区孩子的第一道起跑线。她就是登塘镇中心幼儿园园长陈春娜，今年获评“潮安区优秀园长”。
2021年，陈春娜接任园长时，全园仅33名在园幼儿，留守儿童、困境幼儿占比高。她把关爱特殊幼儿作为办园首要任务，坚持常态化家访，为每名幼儿建立个性化成长档案。
登塘镇中心幼儿园园长 陈春娜：当时最大的困难是硬件简陋、家长学前教育观念淡薄、师资力量薄弱。我们先从规范管理、筑牢安全底线入手，同时深耕本土特色课程，用实实在在的保教质量赢得家长认可；再通过常态化家访、每日家校反馈，慢慢扭转家长观念。靠着口碑一点点积累。
为拉近家园距离，陈春娜推行家校联络制度，坚持每日反馈幼儿在园情况，定期开展家长开放日与入户宣讲。五年来家长满意度稳定保持98%以上，生源人数从33人增长到200余人，园所先后获评潮州市一级幼儿园、广东省学前教育高质量发展试点园。
学生家长 蔡树娜：我两个孩子都在这边上学，刚上幼儿园那会就想着孩子平安开心就好。但这几年变化特别大，以前黏人不爱交流，现在懂礼貌、懂分享，自己能吃饭收拾东西，语言表达进步很大。老师每个学期都会走进每个家庭了解情况，这种细致贴心的沟通让我们特别放心。陈园长是真心爱孩子、踏踏实实做教育的好园长。
保教实践中，陈春娜坚持“科技赋能、乡土育人”方向，牵头构建“勤润”本土园本课程体系，带领幼儿走进田间、红色教育基地开展研学，让孩子们在动手体验中养成勤劳品格、建立家乡认同感。
登塘镇中心幼儿园园长 陈春娜：教育要贴近幼儿生活，炒仔茶、粿条都是孩子身边熟悉的东西，把它们变成课程，孩子更容易理解、愿意参与。最触动我的是，孩子们在茶园采茶后，捧着劳动成果满脸骄傲地说“这是我们登塘的茶”，眼里的光和对家乡的认同感，比任何知识都珍贵。
秉持“一支队伍优秀才能办好一所园”的理念，陈春娜先后主持两项区级课题，推行一对一师徒结对制度，手把手带教青年教师，任职以来园内近10名教师成长为镇、区级教学骨干。
登塘镇中心幼儿园教师 郑淑容：刚到幼儿园工作时我确实有过迷茫，以前学习的理论知识落地到班级管理、幼儿照料、家园沟通这些实际工作的时候，一时不太适应，非常感谢园所的“一对一师徒结对”机制，师傅倾囊相授，从一日活动的组织、教学活动设计到家长沟通方法都耐心带我，让我在实践当中少走许多弯路。陈园长以身作则，带头深耕课题、打磨微课，这份干劲也深深感染了我。
管理中，陈春娜严抓规范与安全，完善全园保教制度，多年实现园所零安全事故。作为区人大代表和责任督学，她常态化开展镇内10余所幼儿园督学帮扶，为薄弱园输送课程与管理经验。二十六年来，多次有城区优质学校抛来橄榄枝，她却始终选择留在山区。未来，她将继续坚守育人初心，用专业与爱守护乡村幼儿，为乡村学前教育高质量发展不懈奋斗。
登塘镇中心幼儿园园长 陈春娜：最核心的原因就是舍不得山里的孩子。留在登塘，守着这群孩子，就是我觉得最有意义的事。作为人大代表，我要收集群众诉求，推动改善乡村幼教配套。一枝独秀不是春，只有带动周边园一起提升，让全镇的乡村孩子都能享受到优质学前教育，才真正对得起这份职责，推动区域学前教育均衡发展。
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记 者：苏钿岚 许培彬
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