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湖北省养老金高低差距很大，这与17个计发基数有关。最高的计发基数是武汉市，2025年为9112元，最低为荆州7210元，二者相差将近2000元。计发基数就相当于是养老金的起跑线，因此在神奇的湖北，同一个省份不同地方退休，差别还是很大的。
武钢集团在武汉算得上顶尖好单位，厂里职工不仅收入稳，待遇也比市面上多数企业要好。很多朋友都有疑问，要是一辈子在武钢工龄超40年再退休，每月养老金能拿到一万块吗？
对于一般工人而言，还是有一定难度的。
上实例。
男性，1966年9月生人，2026年9月退休，退休前为武钢集团员工，1983年7月参加工作，参加工作时，年龄尚不满17岁。累计缴费43年3个月，个人账户267873.10元，指数1.5475。
湖北省统账结合时间为1996年1月，按照这个分界点，将年限分为前后两段
统账结合前，1983年7月至1995年12月，共12.5年
统账结合后，1996年1月至2026年9月，共30年9个月
两段共43年3个月，全程无断缴。
养老金最终核定为基础养老金5019.77元，个人账户养老金1927.14元，过渡性养老金2115.12元，三项合计9062.03元。
平均工龄单价209.53元。这个单价是多少人仰慕的。
到目前为止，湖北省的企业养老金案例，只有在武汉能看到较高的退休案例，其他地方至今还没有见过能超过8000元的。
有的朋友不理解，为什么计发基数高会有优势，举一个例子便能知道。
AB两人分别在湖北两地缴社保，假设计发基数与缴费基数统一，两地计发基数分别是9112元、7210元，二人分别按照6000元基数缴纳15年社保。
看到结果了吧，虽然B指数是0.8322，A只有0.6585，基础养老金的公式决定了A比B高出141.69元。这样就能看出在武汉退休的优势在哪了吧。
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湖北省计算养老金的特点。
1996年以前的年限算作视同缴费年限，视同缴费指数统一按1来算。这样一来，那些后期缴费基数比较低的朋友，整体平均缴费指数能得到一定拉高。
从 1996年1月份开始，才计算实际缴费指数。
实际缴费指数以退休人员所在市州上年度社平工资作为基数，市直企业直接采用武汉的社平工资来核算。
本案例的参保人，累计缴费年限充足，缴费指数也不算低，再加上武汉本地较高的养老金计发基数，可以说是天时、地利、人和的条件基本都占齐了。但就算拥有这么多有利条件，想要拿到每月万元养老金，依旧并不容易。
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