当地时间9月30日，美国战争部长赫格塞思在弗吉尼亚州的匡蒂科海军陆战队基地发表演说，以回顾“年度军队状况”，当然，对美军的未来，他也谈及几个重点事项，而现场受邀者还包括非军人，其中之一就是马斯克。
首先，海格塞斯明确把将军和上将的编制砍掉两成，这涉及全军大约800个从一星准将到四星上将将官职位，除了现役部队，国民警卫队的高层岗位同样要砍掉两成。完成的期限定在三个月后的2027年1月1日，那也是新一届国会即将走马上任的日子。
他说，统计人员告诉他，美军已经把全军10%的将军和海军上将解雇，将级职位总名额再砍10%，而这些数字是“问责”，不是临时清洗。
冷战后美国军队大大瘦身减员，但冗员将军的削减裁撤力度远远没有跟上，海格塞斯在任职国防部长提名中，抨击了美军的官僚化，即二战时7名4星上将打赢二战，现在则有44名。
他说，“人事即政策，在每一个层级都是。”“你不能用当初造成这种文化的那批人，来改变这种文化。”
很明显，这个说法充分吸取了川普上个任期无人可用的教训——总统的行政命令虽然在任期可用，但没有人去执行，让这批制造和跟风这种DEI文化意识形态的人去操盘，结果可想而知，他们只会按照对他们有利方式软抵抗，现在是不换脑子就换人。
砍掉冗员将军的同时，也是对美军的刮骨疗毒，即把“意识形态小丑”全部清出队伍，将军队回归到作战本职，“你们的队伍里唯一的重点，应该是训练、战备、问责、纪律和杀伤力。”
以实力求和平，这也是美国保守主义群体的战争观念。
实际上，奥巴马以来美军所有问题的症结，就是DEI多元包容文化的摧毁式渗透。
它直接摧毁了军官晋升体系和依据能力的晋升标准，而是按照肤色，种族，性取向，是否性多元化来评定，在这套体系下，哪怕体力不达标不合格，一样能蒙混过关，而且风生水起，官至将军，薪水丰厚。
而海格塞斯的标准是，“不要怪人，不要软蛋，只要战士。”
过去多年，美军征兵广告里首先把自己塑造成一个普通社会单元，展示自己作为非二元性别、参加骄傲游行的“骄傲”经历，美军除了要为变性人跨性别群体承受高昂的手术及后续医疗维护费用，还任由这群投机钻营者充斥军队文化。
但是，军队是社会结构中特殊的存在，它唯一的使命不是社会万花筒的缩影，而是要打赢仗，文恬武嬉状态下，体能素质和战斗能力不再重要，讲多元化的政治正确成了士兵军官关心的重点。
一支军队不比谁打得赢，而是比谁更“包容”，但是，敌人并不会因为包容而子弹射偏，炮弹更不会因为你多元就不爆炸，战场上体能可能决定一瞬间能不能躲过敌人的射杀。
这也是拜登奥巴马任内，美军总是招募不到足够数量的原因，稍有羞耻心者，当然羞与之为伍。
川普上任第二个月解雇的那位美军参谋长联席会议主席布朗，就是按照DEI身份政治标准而快速升迁。
今年4月，陆军参谋长兰迪·乔治上将被海格塞斯勒令立刻退休， 乔治打过海湾、伊拉克、阿富汗，曾任步兵军官和陆军高级将领， 美国媒体后来披露，他多次对晋升名单不满，尤其反对把部分黑人和女性军官从提拔名单里拿掉。显然，这种陆军最高层，看重的标尺不是谁有没有能力晋升，而是黑人和女性有没有晋升。
美国军队开始被DEI渗透始于奥巴马，他任内开同性恋参军先河，到拜登时期推翻川普禁止同性恋参军的政策，DEI 意识形态盛行，那名热衷同性恋的美军参谋长联席会议主席马克·米利上将，能力平庸，但热衷推动骄傲文化，这也是他任内美军败走阿富汗的一大目的，因为这种玩意儿和塔利班的原教旨相比，阿富汗人宁可接受后者。
拜登任内，更把变性人四星上将当成DEI文化标杆；女性上将首次担任海岸警卫队司令。
很明显的是，这不是因为能力，如果真的有能力，也不可能全部在拜登任内都被发掘出，而是他们又有一个首个，第一...自从奥巴马成为美国第一任黑人总统后，民主党和主流媒体非常热衷这个，这说明 ，这群整天攻击他人种族性别歧视的左棍，本身就是种族主义者。