进入10月份后，社保领域迎来利好消息，部分在职人员与退休人员的待遇水平有望上涨。
首先，截至目前，全国已有内蒙古、贵州、新疆等多个地区陆续公布了2026年社保缴费基数上下限，并同步下发了2026年养老金计发基数。随着2026年计发基数公布，2026年新办理退休的人员，应当按照最新公布的实际计发基数核算退休待遇。10月起，已完成计发基数下发地区的新退休人员，在核算退休待遇时将统一使用2026年的最新计发基数。
对于在2026年计发基数下发前已经办理退休手续并领取待遇的人员，若所在地区本次计发基数有所提高，那么10月后当地将陆续启动养老金的二次核算与重算补发工作。不过由于各地区实际工作安排存在差异，计发基数公布及重算补发的启动时间并不统一，具体安排需以退休人员所在地的政策要求为准。
不少退休人员提出，截至当前仍未启动2026年养老金调整工作，在此需要明确：养老金重算补发与养老金调整补发是两项不同工作。2026年计发基数公布后，由于最新计发基数较2025年普遍上涨，对于此前未按实际计发基数核算待遇的退休人员，将针对计发基数的差额部分完成重算补发；而养老金调整补发，是针对2026年之前办理退休人员的养老金标准进行统一调整后完成的补发工作。
截至2026年10月，全国层面尚未下发本年度养老金调整通知，各地区也未启动相关调整工作，调整工作暂未开展。笔者认为，往年养老金调整补发工作均在7月底前完成，本年度截至10月仍无相关通知与工作安排，2026年继续开展养老金统一调整的可能性逐步降低，但目前也未出台不调整的明确政策，仍存在调整的可能性。即便本年度未开展养老金调整，退休人员的养老待遇能够按时足额发放，本身就是养老保障的重要体现。
除退休人员外，在职人员在10月也迎来利好：10月1日起，新疆自治区、山西省均提高了本地区最低工资标准。
1.根据山西省人民政府办公厅文件要求，山西省自10月1日起提高最低工资标准，三档最低工资标准分别调整至2350元、2250元和2150元。随着最低工资标准提高，山西省内按最低工资标准领取工资的在职人员，工资水平将相应提升。
2.新疆自10月起也同步提高了最低工资标准，调整后的三档标准分别为2270元、2080元和1930元。虽然第三档标准仍未超过2000元，但对比去年第三档1750元的标准，本次上调额度达到180元，涨幅达10.29%，涨幅较高、调整力度较大，充分体现了对低收入群体的政策倾斜与关怀。
在此恭贺上述两个地区按最低工资标准领取工资的在职人员，同时期待后续各地区陆续跟进提高最低工资标准，推动低收入在职群体的工资水平进一步提升。