为持续提升“工惠筑安·平安中山”行动效应，更好宣传企业工会推动安全生产治理的经验做法和创新举措，供各基层工会互促互学，“中山工会”微信公众号推出《工惠筑安·企业有招》专栏。本期，我们走进广东顶固集创家居股份有限公司（以下简称“顶固”），看顶固工会如何把安全宣传阵地前移到车间一线，引导广大职工争做岗位安全“守门人”。
顶固工会立足“宣传动员、源头参与、劳动保护”的工作职责，充分发挥劳动安全监督职能，围绕警示教育、专项培训、隐患排查、职业健康、应急演练等重点工作，把安全做到岗位、做到人心。
公司制定《安全生产管理制度》《安全奖惩管理办法》，每年签订安全责任书，开展安全季度考核；在厂区粘贴安全（隐患、意见、建议）反馈码，职工扫一扫码，就能把身边的隐患、意见、建议直通工会和管理层，形成“发现—反馈—整改—回访”的闭环，让“要我安全”慢慢变成“我要安全”。
结合生产实际，顶固把安全风险教育梳理成“十防”，内容既盯紧车间里的用火、粉尘、设备、职业危害等生产场景，也延伸至饭堂、上下班交通、网络安全等职工的日常生活。工会通过班前会、培训、演练、反馈码等方式，让每一名职工都知道：风险在哪里、岗位怎么防、遇到情况怎么办。
顶固把安全管理要求细化为“八个三”，这不是挂在墙上的口号，而是安委会的监督、安保的巡查、员工的“多看一眼”、班组的培训、演练后的讲评、奖惩分明的考核。它让“人人有责”变成“人人尽责”，让每一名职工都成为岗位安全“守门人”。
公司常态化举行消防演练，职工们从发现险情、报告预警、疏散撤离到初期处置，每一项都认真练习、严格考核。此外，还组织职工走进小榄镇生命安全科普体验馆，开展“消防·防灾·急救·交通”综合实训体验；联合东凤镇卫生监督部门举办重点人群职业健康素养监测与干预活动，守护职工健康安全。
据介绍，公司全年安全隐患下降36%，实现零工伤安全事故。安全隐患近三年整体降低率91%，工伤事故减少率75%。数字背后，是每一次巡查、每一场培训、每一张反馈码、每一次演练的积累，更是每个职工家庭稳稳的幸福。
◆编辑：吴玉珍◆二审：李靖◆三审：周亚平
来源：中山市总工会