据四川省人力资源和社会保障厅网站消息，近日，四川4部门联合印发《关于落实失业保险支持企业稳岗扩岗政策的通知》（以下简称《通知》），将现行一次性扩岗补助政策享受对象扩大至参保企业和社会组织，返还标准按国家规定上限顶格执行，即1500元/人。政策自2026年1月1日起执行，有效期限至2026年12月31日。
根据《通知》，参保企业上年度足额缴纳失业保险费满12个月且无历史欠费，未裁员或裁员率不高于5.5%，30人以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数20%的，可以按规定享受失业保险稳岗返还。大型企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的20%返还，中小微企业按40%返还，以单位形式参保的个体工商户按60%返还。参保企业划型、劳务派遣企业申领办法仍按上年规定执行。社会组织、律师事务所、会计师事务所参照中小微企业实施。
一次性扩岗补助方面。对招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生、16—24岁登记失业青年，签订劳动合同并为其足额缴纳3个月以上失业、工伤、职工养老保险费的企业和社会组织，按每招用1人1500元的标准发放一次性扩岗补助，所需资金从失业保险基金支出。
技能提升补贴方面。参加失业保险12个月以上的企业在职职工或领取失业保险金人员，取得列入我省重点产业链急需紧缺职业（工种）目录、职业中类与所在企业行业类别一致、数字和绿色职业等级证书之一的，可按初级（五级）1000元、中级（四级）1500元、高级（三级）2000元的标准领取技能提升补贴，每人每年可享受1次。取得多项重点产业链急需紧缺职业（工种）中级（四级）和高级（三级）证书的，可增加每人每年补贴次数，共计不超过3次。申领技能提升补贴时，企业在职职工应提供其所在企业出具的证岗相适证明。被派遣劳动者所在企业行业类别，以取得证书时所在实际用工单位行业为准。
《关于落实失业保险支持企业稳岗扩岗政策的通知》的政策解读
为贯彻落实中央、省委有关工作部署，充分发挥失业保险功能作用，支持企业稳岗扩岗，人力资源社会保障厅、教育厅、财政厅、四川省税务局联合印发《关于落实失业保险支持企业稳岗扩岗政策的通知》。现就相关政策解读如下：
一、关于失业保险稳岗返还政策
一是按照国家文件规定执行，享受稳岗返还的参保企业上年度失业保险足额缴费应满12个月。二是全国城镇调查失业率控制目标按5.5%把握。三是大型企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的20%返还，中小微企业按40%返还。社会组织、律师事务所、会计师事务所参照中小微企业实施，以单位形式参保的个体工商户返还比例提高至60%。四是参保企业规模划型按上年规定执行。五是劳务派遣企业申领稳岗返还，继续按上年规定执行。
二、关于一次性扩岗补助政策
按照国家文件规定，将现行一次性扩岗补助政策享受对象扩大至参保企业和社会组织，返还标准按国家规定上限顶格执行，即1500元/人。
三、关于失业保险技能提升补贴政策
一是人员范围。参保1年以上的企业在职职工和领取失业保险金人员取得相应证书的，可申领技能提升补贴。
二是证书范围。今年可享受补贴的证书范围为“列入我省重点产业链急需紧缺职业（工种）目录、职业中类与所在企业行业类别一致、数字和绿色职业等级证书之一”。其中，领取失业保险金人员只能凭“列入我省重点产业链急需紧缺职业（工种）目录、数字和绿色职业等级证书”申领补贴。
三是申领次数。每人每年只能享受1次，且技能提升补贴和职业培训补贴不得重复享受；已享受同一职业（工种）高级别证书补贴的，不再享受低级别证书补贴。取得多项我重点产业链企业急需紧缺职业（工种）中级（四级）、高级（三级）证书的，可最多增加2次享受补贴次数。
四是补贴标准。初级（五级）1000元，中级（四级）1500元，高级（三级）2000元。
五是证岗相适。企业在职职工申领技能提升补贴时，应提供其所在企业出具的证岗相适证明。被派遣劳动者的岗位以取得证书时实际从事的岗位为准。
四、关于经办服务
一是继续推进“免申即享”经办服务模式，主动推送申领信息。二是劳务派遣企业自主申领稳岗返还，并按规定使用资金。三是企业对划型异议的申请不能晚于2026年11月30日。四是符合“免申即享”条件的企业，应于政策到期前确认发放信息，否则即视为主动放弃。
五、关于政策执行期限
政策执行期限为2026年1月1日至12月31日。对于取得时间在2025年1月1日以后，在本政策文件印发前已满12个月的证书，适当延长申领期限，具体办法另行制定。