日前，2026年黄浦区“零距离家园”小站主理人Ke堂在外滩党群服务中心举行，来自黄浦区各街道的“零距离家园”小站主理人齐聚一堂，从各自一方“小站”的实践出发，交流经验、碰撞思路，共同寻找让公共微空间持续生长的更多可能。
近年来，黄浦区持续推进“零距离家园”小站建设，将居民群众、企业白领、街区商户、新就业群体身边的公共空间打造成为连接人与人、人与社区的服务阵地，目前已形成覆盖街区、居民区、楼宇园区的200余个公共空间矩阵。随着小站数量不断增加，如何让“小站有人来、活动留得住、资源接得上、空间可持续”，也成为主理人共同面对的课题。
活动一开始，主理人们通过30秒自我介绍和“颜色组队”，迅速找到与自己处境相似的“站友”。有人苦恼新站“建好了却没人来”，有人思考活动如何从“一次热闹”变成持续参与，也有人希望突破资源有限的困境。交流中，大家发现，那些看似属于某一个小站的难题，其实也是许多站点共同面对的“共性痛点”。
在2025年度“零距离家园”小站主理人代表交流分享环节，10位“站友”带来了来自一线的实践经验。从联动园区商户举办公益市集，到一盆花、一座小花园凝聚社区居民；从将红色文化融入物业服务，到探索社区空间长效管理；从跟着骑手吃饭、聊天，找到真正适合新就业群体的服务场景，到发挥摄影特长打造小站特色品牌……这些经验没有宏大的理论，却都是经过实践检验的“土办法”。它们让在场主理人看到，小站没有统一答案，真正重要的是从自身区位、人群和资源出发，找到最适合自己的发展路径。
如果说经验分享是“取经”，那么随后的共创环节，则让主理人真正开始“解题”。活动前通过线上问卷收集了七大高频痛点，包括小站如何从“0到1”、如何吸引新人群、如何让活动持续保持活力、如何链接更多资源，以及公益小站如何实现“自我造血”等。现场各组通过抽签认领议题，并利用思维画布，从痛点、原因、解决方案到落地路径逐层拆解。
最终，一个个具体而务实的答案被提出：小站可以通过错位定位和特色IP增强辨识度；通过小红书、抖音等线上渠道以及“场地换资源”等方式拓展资源来源；通过折叠家具、移动收纳和分时使用，让10至30平方米的小空间实现多场景切换；通过晚间活动、线下生活场景宣传和“老带新”，让更多年轻人走进小站；还可以将单次活动转化为系列化内容，让“来过一次”的参与者逐渐成为愿意留下来的“站友”。
从陌生相遇到经验共享，从各自“解题”到共同“破题”，这场主理人Ke堂让一个个小站之间建立起更紧密的连接。对主理人而言，小站不只是一个物理空间，更是人与人建立关系、资源彼此流动、社区共同参与的载体。
未来，黄浦区“交个站友”行动者计划将持续通过主理人Ke堂、站友互访等形式，为小站主理人提供交流、学习和共创的平台，让更多实践经验能够被看见、被分享、被复制，也让更多“零距离家园”小站在城市肌理中扎根、生长。