齐鲁网·闪电新闻9月1日讯 9月1日，枣庄市台儿庄区政府新闻办举行台儿庄区聚力技能兴业 打造区域人才高地主题新闻发布会。台儿庄区人社局党组成员、副局长张亚；区公共就业和人才服务中心副主任庞聪；区人社局人才开发与专业技术人员管理工作室科员韩笑；区公共就业和人才服务中心信息统计室职员高锐出席发布会并回答记者提问。
今年以来，台儿庄区开展“身边有活”金牌职业经纪人创业+技能（电商）项目化创业培训，该项目为省级项目化创业培训试点，依托辖区来料加工产业资源，量身定制“创业+电商技能”专属课程，培育专业化电商创业人才，串联产业发展、带动群众就业。本项目围绕全区586个来料加工点位提质升级、1000余名劳务经纪人数智赋能、5万余名从业者技能提升三大核心需求，开展靶向精准专项培训。截至目前，已吸纳70余人参训，辐射带动百余户来料加工主体提质增效，赋能6个存量产业项目迭代升级。具体举措主要分为四个方面：
打造专属培育模式。精准梳理培训需求，公开遴选承训机构，开发模块化课程，实行精细化培育管理。创业培训按门类细化，围绕服装、玩具、饰品、砭石、合香、扎染等本土特色加工品类开展定制化创业指导；技能培训按流程拆解，围绕原料分拣、精细加工、包装发货、线上接单、售后运维全链条实操施教。建立“测、评、考”一体化考评机制，保障培训质量，确保学员学以致用、上岗即能接单，真正做到既“解渴”又“管用”。
搭建全域服务阵地。落地“1+6+N”服务布局，即“1个区级综合服务中心孵化培育、6个镇街服务站点分片服务、N个村社服务驿站末梢赋能”，并盘活闲置资源打造“技能加油站”，如泥沟镇赵庄共富工坊就是盘活闲置的校舍。畅通产销渠道，组织经纪人赴外地对接优质资源，引进加工品类60余种，推出本土特色产品20余种，为金牌经纪人拓单引流、激活小微市场。
健全全程陪跑机制。建立递进式培育模式，开展8天集中集训、6个月创业陪跑服务，落实“100天密集对接+100天动态随访”工作机制，精准破解学员难题。深耕“创培在身边”服务品牌，为创业主体提供政策解读、贷款对接、财税指导等一站式孵化服务。遴选20名行业骨干组建导师团队，建立“每月一诊断、每季一复盘”指导机制，匹配人社专属导师，推荐学员参与技能创业赛事，实现以赛促学、以赛促创。
培优本土“帮传带”生态。下一步，计划培育100名金牌职业经纪人和电商专业人才，组建金牌职业经纪人联盟，实现行业资源统筹共享、抱团发展。完善本土富民就业模式，优化“工厂集中加工+居家灵活作业”就业模式，计划促进不少于30个项目落地，带动新增就业2万人以上。深度整合来料加工上下游资源，联动文旅、物流、电商、新媒体等多元业态融合发展，持续延链补链强链，夯实基层就业保障，助力乡村产业振兴。
闪电新闻记者 李永文 报道