近日，重庆市人力社保局印发《重庆市“十五五”人力资源和社会保障事业发展规划(2026—2030年)》(下称《规划》)。《规划》明确，未来五年，重庆将累计城镇新增就业不少于325万人，城镇失业人员再就业不少于75万人，就业困难人员就业不少于40万人，城镇调查失业率控制在5.5%以内；累计开展补贴性职业技能培训不少于75万人次。
围绕这一目标，重庆将坚持就业优先导向，从强化产业就业协同、支持重点群体就业、健全就业公共服务体系、多渠道拓展就业岗位四大维度系统发力，实现高质量充分就业。
《规划》提出，健全就业影响评估和监测预警机制，优先支持吸纳就业能力强的政策、项目和生产力布局。全市将建立人力资源需求预测发布机制，开展新增高质量就业岗位调查，归集共享“公共+市场”岗位资源，优化人力资源供需配置；实施就业稳岗扩容提质行动，聚焦“33618”现代制造业集群体系、“9611”现代服务业产业体系，持续提升重点领域就业带动力。同时主动适配数字转型趋势，探索就业友好型人工智能技术发展路径，做好数字转型中的岗位挖潜和职业转换，在产业升级中同步扩大就业容量、提升岗位质量。
针对不同群体的就业特点与需求，重庆将细化分层分类精准帮扶举措，让重点群体就业有支撑、有保障。其中，针对高校毕业生等青年群体，持续实施百万高校毕业生等青年留渝来渝就业创业行动计划，健全离校前后高校毕业生就业帮扶机制，推进十万大学生职业体验计划、就业见习提质增效计划、离校未就业毕业生服务攻坚行动等，五年促进高校毕业生等青年留渝来渝就业创业160万人以上；针对农民工群体，发挥“渝字号”劳务品牌和以工代赈项目带动作用，支持县域富民产业发展，推动家政服务业提质扩容，推广“以工代赈用工服务”应用，五年促进农民工就近就业60万人以上；针对就业困难人员，实施分级分类就业援助，通过归集建筑、维修、家政等传统岗位，挖掘餐饮住宿、养老托育等民生服务岗位，发布时间弹性的“家门口”零工岗位，开发保洁保绿、基层协管等公益性岗位，五年帮扶就业困难人员就业40万人以上，确保零就业家庭动态清零。
此外，未来五年，重庆将健全超大城市就业公共服务体系，推动就业服务向基层下沉、向群众身边延伸，让市民少跑腿、好办事。全市将就业公共服务融入党建统领“141”基层智治体系，推动就业公共服务事项网格化管理；因地制宜打造“家门口”就业服务站点，培育30个左右具有重庆辨识度的基层就业公共服务特色项目，推广“嵌入式”“联营式”协作模式，构建求职登记、岗位推荐、培训报名等“一站办结”的服务体系，推动重点群体帮扶就业率达82%。同时，全面推广“大数据+大模型+铁脚板”“人工智能+就业”服务模式，归集劳动力、企业用工、招聘岗位等6类数据资源，实现公共就业服务在线办理率达80%、就业困难人员就业帮扶100%智能调度。
除传统就业岗位，重庆还将多渠道拓宽就业空间，支持自主创业、灵活就业、新就业形态健康发展，为劳动者提供更多元的就业选择与增收路径。(刘敏)