“恶意服从”是个很有意思的概念，有时甚至能帮你达成目的，但做错了也可能让你丢掉工作。
有些故事里，员工似乎是在找一个“因故被解雇”的由头，而不是真的想做出漂亮的反击。完全照对方说的做来证明某种观点，是一回事；故意在工作中搞砸，又是另一回事。
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