江西的新余学院出现了一个很奇怪的现象，校长岗位空了一年多没人补，反倒先急着更换党委书记。
这样一波操作下来，不仅本校的校长空缺问题没解决，还把兄弟院校的核心岗位“抽空”了。两所高校同时出现关键岗位空缺，得不偿失。
事情要从2025年7月说起。彼时新余学院的校长徐忠麟被调离高校系统。从那之后，新余学院校长一职一直处于空缺状态，至今已经空置超一年，始终没有新人到岗。
按照常规逻辑，学校应该优先补齐校长岗位，健全领导班子，保障学校正常运转。但新余学院反其道而行之，校长空位迟迟不填补，先启动了书记的人事更替。
目前新余学院官网已经发布更新，伍复康书记已调离现任岗位，由景德镇学院原院长熊震宇，火速接任新余学院新书记。
新余学院书记岗位的空缺是补上了，但新的问题随之而来：熊震宇一走，景德镇学院院长岗位直接悬空。等于旧的空缺没解决，又制造出新的空缺，妥妥的“拆东墙补西墙”。
本次人事变动的两位核心干部，都是江西本土成长起来的资深高校管理骨干，履历十分扎实。
原新余学院书记伍复康，1976年10月出生，在职研究生学历，年轻且能力突出。他常年深耕高校思政与学生管理，曾任职江西师范大学、团省委等多个重要岗位。同时拥有高校办学和地方政务双重经验，是江西高校重点培养的年轻骨干干部，2023年10月才来到新余学院工作。
新上任的熊震宇书记出生于1968年11月，他曾就读于华中科技大学和南昌大学，还曾在清华大学从事博士后研究，属于学术+管理双优型干部。
他早年曾长期在南昌航空大学任教，曾任南昌航空大学副校长，2024年调任景德镇学院院长，深耕高校管理数十年，熟悉学科建设、科研管理与人才培养，任职景德镇学院院长仅两年，便再次跨校履新，掌舵新余学院。
而引发本次岗位空缺的关键人物，是新余学院前校长徐忠麟。他长期深耕江西高校教育领域，历任江西理工大学、新余学院多个核心管理岗位。2024年5月出任新余学院院长，仅一年多便调离高校。也正是徐忠麟的离任，让新余学院校长岗位开启了长达一年多的空缺期。
目前江西本身就有多所高校存在校长长期空缺的情况，干部资源本就紧张。新余学院没有优先补齐自身空缺，反而跨校“借人补位”，只会让整体局面更被动。
最终形成的局面就是：新余学院校长继续空着，景德镇学院院长新增空缺。
高校核心领导班子长期不齐，会直接影响学校的办学规划、学科发展和师资建设。这种只做表面补救、不解决根本问题的人事调整，终究治标不治本。
想要盘活江西高校发展，还是需要完善干部储备和遴选机制，从根源补齐岗位缺口。