费城费城人队正在调整球员发展体系的运作方式。棒球运营总裁戴夫·东布罗夫斯基上周在球队本赛季最长连胜期间，于公民银行公园召集了约10名球队官员开会，讨论的核心问题是“未来在哪里”。

东布罗夫斯基表示，球队并非一夜之间决定重组球员发展领导层，相关讨论“贯穿全年逐步进行”。他强调，将整个农场系统的监管职责从卢克·穆顿手中移出、同时提拔他为助理总经理，并不等于承认球队在球员发展方面进展不如预期。但费城人处于“赢在当下”模式，农场系统并不雄厚，管理层认为必须做出改变。

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穆顿不再一人身兼三职

东布罗夫斯基周五在天使球场说：“我希望负责球员发展的人能够日复一日地亲力亲为。有时候把人的精力切得太薄了。现在要处理的事情越来越多，打击的复杂程度也比过去高得多。所以我不认为球员发展本身缺了什么，而是我真正想要一个能全职投入的人。”

穆顿此前被要求同时承担三项工作：球员发展总监、打击总监，以及类似业余球探助理总监的职责。多名球队消息人士匿名表示，过去两年穆顿掌管农场系统期间，领导层的不稳定造成了沟通不均衡。但东布罗夫斯基和穆顿都否认费城人球员发展运作存在更大问题。

新架构强调打击专项

东布罗夫斯基称，这一调整将带来一种“渐进式”做法。穆顿实质上将填补他此前的打击总监职位，只是头衔不同。费城人将继续由投手教练卡莱布·科瑟姆制定全组织投手理念，由两名投手发展总监负责执行。球队还将聘请一位新的球员发展总监，其位置介于上述角色之间。

穆顿周六表示：“我认为我们之前有很好的体系，也有很好的人员配置，所以这些工作绝对是可以管理的。我觉得我们做得不错。”东布罗夫斯基则补充说，会议之后球队并不打算再做更多整体性调整，“我们只是认为这是结构上的变化，重点想强化打击方面。”