你身边有没有刚毕业的大学生，吐槽投了上百份简历全打水漂，要么薪资低得离谱，要么岗少人多抢破头？现在越来越多年轻人挤破头考公，上千人抢一个岗都不稀奇，其实根子不在年轻人身上，大学学历这块金字招牌，早就悄悄变味了。
往回倒个几十年，大学生那可是妥妥的顶级精英。八十年代每年毕业才三五十万，九十年代也不过五六十万，数量少得可怜。那时候只要考上大学，毕业就包分配，薪资还能比普通人高出一大截。
那时候专科生、中专生的数量都比本科生多，基层岗位根本轮不到大学生去做。公务员岗位都是直接分配给符合要求的人，不少大学生还嫌基层条件差，不愿意去呢。
你再看看现在的情况，2022年全国大学毕业生首次突破一千万，是八十年代的二十倍以上。二十年前全国毕业生也就三五百万人，2016年也才760万，短短几年就涨了这么多。
截至目前，全国累计大学毕业生约七千五百余万人，占总人口的百分之五左右。当年我国出生人口高峰的时候，每年出生人数都在两千万以上，现在每年的毕业生人数已经超过了这个数字。
这么一算就能明白，大学教育已经从过去的精英培养，变成了现在的普及教育。定位早就不一样了，对应的问题也就跟着出来了。
过去大学招生少，学校的培养标准卡得特别严，半个班的人不及格都是常事。学生学习强度拉得很满，能顺利毕业的，都是实打实的真人才。
现在普通大学里的多数学生，基本没什么学习强度，大多都是晃悠四年混到毕业。很多人读大学就是玩过去的，没什么毕业压力，国内大学几乎都能顺利毕业，毕不了业的只是极少数。
不像不少国外大学，很多大学生读不完就只能退学，有人说要是国内大学也能把毕业标准提上来，保持百分之十到二十的退学率，学生的学习状态估计能完全不一样。
现在不少普通高校办学，越来越像一门生意，靠着收学费维持基本运转，根本没有足够的培养经费，也缺优秀的师资。有些专业教的内容，其实中学阶段就能学完，学生在学校学到的知识，和工作需要的技能完全对不上。
过去大学毕业生数量少，合适的岗位供给充足，大家的预期薪资和就业岗位基本都能匹配上。现在毕业生人数暴涨，社会上的技术岗、白领岗位本来就不多，根本容纳不下这么多毕业生。
就业预期和实际岗位严重错位，考公就成了多数毕业生眼里的最优选择。现在考公竞争越来越激烈，上千人抢一个岗位的情况随处可见，和当年大学生不愿意去基层公务员岗位的情况，完全是鲜明的反差。
很多博士生也加入了考公的大军，不是因为他们有多喜欢公务员这份工作。只是他们读了这么多年书，对薪资和社会地位的预期都很高，实际的岗位供给根本达不到他们的预期。
现在的大学毕业证，更多就是一张普及教育的认证，早就不是精英人才的证明了。很多企业招聘的时候，已经不再把大学学历当成稀缺的人才标签，只是当成了入门的基本门槛。
要改变这种现状，不能只靠不停地扩招，更要实打实提升大学的教学质量。得把毕业标准严格起来，让真正学到东西的学生才能拿到毕业证，这样才能重新提升大学学历的含金量。
参考资料：人民日报 大学生就业现状分析