近年来，龙岩市锚定“矿业+”发展需求，以优化机构编制资源配置为支点，推动教育、科技、人才一体化在矿业领域深度融合，为闽西革命老区高质量发展聚势赋能。

筑基固本厚植教育融合

强化基础教育科普浸润，结合世界地质公园创建，明确市地质公园保护发展中心承担科研科普职能，建成地质科普展示馆5座、科普长廊10处，设立中小学生研学实践教育中心，常态化开展地质矿业科学启蒙活动。

深化职业教育产教对接，对接“矿业+”数字化、智能化转型需求，整合职业教育资源，在闽西职业技术学院调整设立信息工程学院、智能制造学院，推动与长汀县职业中专合作办学，实现专业群与产业链精准咬合，订单式培养技能型产业工人。

优化高等教育协同育人，支持本土院校龙岩学院提升产教融合办学水平，主办“矿业+”经济高质量发展学术研讨会，邀请中国矿业大学、昆明理工大学等院校教授学者及本土企业代表，共探传统矿业高端化转型路径，架起学界与业界双向奔赴的桥梁。

创新驱动强化科技赋能

聚力研发平台提质。提升新型研发机构事业单位登记管理服务效能，设立龙岩厦大产教融合研究院，搭建四大产业创新平台，形成“企业出题、平台答题、政府助题”协同攻关机制，打通基础研究到应用转化的“最后一公里”。

聚力知识产权创优。设立市科技生产力促进中心，调整市知识产权发展中心职能配置，布局稀土、机械等产业领域，培育金龙稀土、德尔科技等重点企业。全市矿业领域高价值发明专利224件，获各级专利奖45项，构筑起坚实技术护城河。

聚力金融服务破题。结合机构改革将金融管理职能划入同级财政部门，提升地方金融领域管理水平，全面优化资本配置效能。开辟“矿业+金融”新赛道，推动易控智驾在港交所上市，全球部署2580辆活跃无人矿卡，成为“全球矿区无人驾驶第一股”，并通过建立知识产权质押融资“白名单”制度，近三年累计为高新技术企业发放专利权质押贷款超7亿元。

聚才汇智激活人才支撑

靶向引育高端人才。赋予市政府各驻外机构招才引智职能，所属事业机构加挂“市人才工作站”牌子，织密引才网络。统筹调剂300名事业编制建立高层次人才周转池，通过“校聘企用”支持院校引进18名紧缺专业博士服务重点产业链企业。

借智借力企业智力。整合驻深机构职能，设立市政府驻粤港澳大湾区办事处及综合服务中心，强化精准招商，推动稀土冶炼分离及深加工、广汽紫金新能源电池等项目落地投产，总投资超110亿元，进一步铸强本市矿业经济链条。

深挖盘活体制内人才。分类梳理近年引进专业干部，建库管理、动态调配，推动向金铜、新型显示等县域重点产业链集聚。出台干部“专才专用”11条措施，编制急需紧缺专业目录，精准补充专业干部390余名，实现“让懂行的人服务产业”，最大限度释放体制内人才效能。(周露丹)