今年以来，南昌市各级老干部工作部门紧扣“学思想·看变化·助发展”主题，广泛开展专题调研活动。广大离退休干部在深学细悟中筑牢信仰之基，在见证发展中激发奉献热情，在服务大局中续写银发担当，为全面落实省会引领战略、助推南昌高质量跨越式发展凝聚强劲的“银发力量”。
深学细悟“学思想”，筑牢信仰之基。各级老干部工作部门坚持把“学思想”作为专题调研的根本前提和首要任务。南昌市委老干部局构建“市级抓骨干、支部抓日常、党员全轮训”的三级思想政治工作机制，每年分层分级举办离退休干部党支部书记示范培训班；进贤县健全“四个以学”长效机制，开展专题学习会8场次，覆盖750余人次；西湖区创新开设“课前十分钟”思政微课堂，组建“送学小分队”为20余名高龄老干部上门送学；青山湖区构建“三会一课+银青共学+红色研学+阵地微课堂”一体化学习体系。广大老同志深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，始终保持政治坚定、思想常新。
沉浸体验“看变化”，感知时代脉搏。全市各单位精心组织实地调研活动，市城管执法局组织离退休干部赴象湖风景区实地观摩环境提质、生态治理成效；市商务局组织老干部赴新建区察看文旅资源开发与商贸业态融合实践；市退役军人事务局组织40余名军休干部赴井冈山开展专题调研，在革命圣地接受精神洗礼。各县区也是亮点纷呈，南昌县组织老同志走进南新乡山上新村、蒋巷镇大田农社感受农业现代化蓬勃生机；进贤县组织老干部赴国宝李渡酒业、江西依莱斯医疗器械等企业实地感受高质量发展新面貌；安义县分批组织600余名老党员深入重大项目、城乡建设、乡村振兴一线全方位感受发展成就。一路走、一路看、一路议，老同志们亲眼目睹了南昌经济社会发展的巨大成就，进一步坚定了发展信心。
银发赋能“助发展”，续写银发担当。广大老同志将调研成果转化为助力发展的实际行动，积极投身“银龄”五大行动。建言献策成果丰硕，市残联围绕残疾人康复、就业等重点工作征集意见建议；市委党校组织老同志就课程设置、师资队伍建设等方面建言献策。志愿服务蔚然成风，“五老宣讲团”精心编印17篇宣讲教案，深入校园基层宣讲；章金媛爱心奉献团、邱娥国工作室等扎根一线为民服务。基层治理深度融入，湾里管理局老同志走访群众425余户，现场调处矛盾纠纷；东湖区组织老同志对比近十年老城区道路改造、社区治理、人居环境巨大变化，累计收集建设性建议60条。
来源：综合自全市老干部工作部门
南 昌 老 干 部
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