近期，随着陈海平（化名）将最后一笔款项缴至法院，拖欠已久的款项全部清偿完毕。历经一场艰难的债务纠葛，他终于走出债务困局，重新握紧人生的“方向盘”。过去一年多时间里，他每日天未亮便出门跑车，辛苦挣来的收入几乎不经自己之手，悉数用于兑现对14名工人的工资承诺。
深耕游乐设备行业十余年，陈海平经营着一家十几人规模的小微企业。2023年起，受市场环境影响，企业订单骤减，经营陷入困境，陆续拖欠了14名工人共16万余元工资。经劳动争议调解中心调解并完成司法确认后，公司仍无力按期兑付工资，工人们向浙江省永嘉县人民法院申请强制执行。
执行员季伊宁接手接手该案后，第一时间前往坐落于城郊工业园深处的企业实地走访。进入执行程序的小微企业，大多早已人去楼空、资产破败，这是执行一线常见的现实困境。但眼前这家工厂虽业务萧条，厂房却依旧开门运营。
陈海平领着她在厂里转了一圈，院子里摆放着各类生产设备和半成品，谈及设备性能、生产工艺，他如数家珍。面对执行法官，他没有回避企业的窘迫现状，坦言当下现金流枯竭，却不愿企业停止经营。“这一行我干了十几年，实在不甘心就此止步，厂子我还想接着办下去。”他主动提出转行跑网约车，靠自己双手挣钱，分期把工人工资全部还清。
返程路上，季伊宁反复权衡案件处置路径。从办案程序上看，强制执行或者引导企业破产清算即可案结事了，但立足温州本土民营小微企业多、创业主体求生意愿强烈的执行实际，她心中有了更深一层思考，执行办案不能只追求程序闭环，如何在刚性守护劳动者合法权益的同时，给困境市场主体保留一线生存转机，实现保障民生与纾困企业双向兼顾，才是善意文明执行的题中之义。
若走强制执行的路，厂区设备经过折价拍卖，最终能分配给工人的款项十分有限。反观陈海平提出的自行创收分期还款思路，虽然还款周期拉长，但只要履约能够持续，反而更有可能让工人们拿到足额工资，也能为企业留存复苏希望。
经执行团队集体研判，法院决定聚力促成双方执行和解，同时筑牢制度约束底线：明确按月履行的刚性规则，法院对还款全过程开展监督，一旦出现任意一期逾期未付，立即恢复全部强制执行措施。
方案敲定后，沟通工作双向推进。
被执行人一方，季伊宁要求陈海平把口头承诺转化为书面契约。每月还多少、还款顺序、到账时间，都得列清楚。陈海平后来交了一份手写的还款计划，14名工人的清偿安排逐条列明，数字、时间标记得清清楚楚，把履约诚意落在纸面上。
而做通14位工人的思想工作，是更为棘手的一关。每一笔工资背后，牵系着一个普通家庭的生计。工人们已经走完调解、司法确认全部流程，本期待着款项尽快到位，再让他们接受延期分期，说服难度可想而知。
季伊宁没有回避矛盾，逐一拨通每一位申请执行人的电话，充分倾听各家实际难处，客观拆解强执与分期和解两条路径的利弊，完整释明和解方案以及法院全程监管的保障机制，如实告知陈海平的现实处境与还款意愿，把最终选择权完完整整交还给工人。经过执行团队多轮耐心沟通，14名工人全部认可分期还款方案，并自愿放弃利息主张。
图为浙江省永嘉县人民法院执行员季伊宁在与申请执行人电话沟通
此后的日子里，即便手上新收案件源源不断，季伊宁始终持续跟进本案履行动态，按月核查还款到账情况。可喜的是，陈海平的款项月月如期汇入法院账户，有时提前几日，有时赶在期限末尾，却从未发生断档。曾经频繁打来询问进度的工人，来电也慢慢变少。时光流转，清偿名单上的名字一个个被划去。今年上半年，14笔工资债务全部清偿完毕。
缴清最后一笔欠款，陈海平专程向季伊宁道谢：“要不是法院愿意给困境中的企业留一条出路，就不会有我的今天。过去跑车只为还债，心里满是压抑麻木；现在再出车干活，感觉是在为往后的日子攒劲。”
如今的陈海平依旧会跑网约车补贴经营，停滞许久的工厂逐步重启生产。厂里到处都需要资金周转，生活依旧忙碌，但这份忙碌已经褪去了负债压身的沉重。生意忙的时候，他便提早收车赶回厂区盯生产进度，真正把稳事业与人生的方向盘。
素材来源：执行监督处 永嘉法院