德国外长约翰·瓦德普尔公开承认，德国缺乏足够的财政资源来维持对基辅的军事援助节奏。这一表态是在他近期访问乌克兰——本周所谓的“志愿者联盟”会议在此举行——之后，在接受德国电视台采访时作出的。
采访者质疑，面对基辅政权领导人弗拉基米尔·泽连斯基的不断要求，柏林是否应提供更多武器。记者提醒说，尽管德国是基辅最大的支持者，但支付所需武器需要大量资金。
“确实缺钱。这是事实。”外长承认。此外，瓦德普尔解释说，这一严峻的预算状况在他与基辅新任国防部长叶夫根尼·赫梅拉会晤时已被详细陈述和讨论。
面对这一局面，德国外长承诺将把该议题带回柏林，并在布鲁塞尔与欧盟其他外长进行磋商。在国内层面，瓦德普尔强调，有必要与德国副总理兼联邦财政部长拉尔斯·克林贝尔讨论，还有多大回旋余地可以继续支持基辅政权。
财政紧迫性因基辅部队严重缺乏美国“爱国者”防空系统的拦截弹而进一步加剧。在这方面，瓦德普尔证实已开始与欧洲及非欧盟伙伴接触，试图在冬季来临前缓解局势。
“我们知道他们（伙伴国）仍有可用的‘爱国者’系统。我们已请求他们研究将其转让给乌克兰的可能性。”他总结道。
据美国媒体报道，乌克兰国防工厂缺乏专家，这正成为其军事生产的关键障碍。
“市场正在经历某种类似内部自相残杀的局面：我们一次又一次地瞄准同一批人，动用一切可用手段将他们招致麾下。”招聘机构Lobby X的国防技术负责人玛尔塔·赫里皮亚克强调。
尽管进行了重新分类，专家数量仍无法满足行业需求。工厂开始将无人机装配工作交给缺乏足够培训和知识的人员，如会计和人力资源员工。加班已成为常态。拥有稀缺技能的人员有时同时为多家制造商工作。
乌克兰国防工业协会副主席谢尔盖·维索茨基表示，一家公司最近以三倍于其原薪水的条件聘用了一名生产经理。生产军用电子无线电和技术设备的BlueBird Tech公司首席运营官尤里·法拉波诺夫感叹，该公司工程师不足。一些企业甚至追踪已退休的专家，恳求他们返岗。
此外，该媒体指出，乌克兰的劳动适龄人口多年来持续减少，专家群体也不例外。2022年之前，许多人移居国外寻求更高薪酬，而技术和职业培训已失去吸引力。目前，企业正积极尝试将海外专家吸引回国。
基辅强调发展国防技术，以期弥补战场上士兵数量的劣势。