海南大学副教授/副研究员（事业编）/博士后招聘
续云洁课题组招聘启示
一、课题组介绍
续云洁，肿瘤光免疫治疗及机制研究团队负责人，海南大学高层次人才，海南自贸港 D 类人才。博士毕业于吉林大学，先后在深圳大学、韩国高丽大学、日本京都大学进行科研训练。课题组致力于通过化学生物学手段调控细胞命运，系统性地开展肿瘤光免疫治疗研究。
相关研究成果以第一或通讯作者身份（含共同）在 PNAS、JACS、Angew. Chem. Int. Ed. 等期刊发表论文 21 篇，主持韩国国家研究基金（约 120 万元人民币）及国家自然科学青年基金，参与韩国领军科学家研究项目（约 4200 万人民币）。申请韩国专利 5 项，获教育部第十八届「春晖杯」中国留学人员创新创业大赛优胜奖，连续 3 年入选韩国生物研究信息中心优秀研究人员，韩国百佳研究团队成员。
详情请参考网站介绍：
https://slhs.hainanu.edu.cn/info/1021/22393.htm
二、岗位类型及要求
1. 副教授/副研究员（事业编制，1 名）：若在 2026 年 12 月 31 日前报到，有事业编制；按学校人才引进相关办法，认定人才等级，薪酬包括职位工资 + 额外人才津贴（津贴为 10-60 万元/年）+ 安家费 + 海南省住房补贴（每个月 5000 元 × 3 年）。
具有医学、生物学相关博士学位；国内外知名高校或研究所毕业的博士、博士后等，年龄不超过 40 周岁。近 5 年以第一或通讯作者身份在国际高影响力期刊发表论文至少 3 篇，其中影响因子 >10 论文至少 1 篇，主持国家或省部级课题至少 1 项，具备指导研究生经历和科研平台管理经验，获得国家级或者省部级人才奖励者优先。
2. 博士后（2 名以上）：具备基础医学、细胞生物学、分子生物学、药学、化学生物学、生物信息学、计算机数据处理等相关背景的全职科研人员。经过良好的科研训练、具备独立开展工作的能力。获得博士学位 3 年以内，以第一或通讯作者身份在国际高影响力期刊发表论文至少 1 篇，年龄不超过 35 周岁。
提供竞争力的薪酬，经学校人事部门认定 A 类博后年薪可达 40-50 万，B 类博后 30-35 万。另外，可申请海南省住房补贴，博士后每个月 3000 元 × 3 年。博士后除享受学校提供的基本待遇外，合作导师还将根据年度考核情况给予绩效奖励。表现优秀者，可推荐留校工作。留校任职时，可按学校规定一事一议申请待遇和直接认定高级专业技术资格或高聘高级专业技术职务。
三、应聘材料及方式
有意者请将个人简历（包括教育背景、研究经历和论文项目列表）发送至 yunjiexu@hainanu.edu.cn 。符合条件者会安排面试。课题组将严格保护申请者隐私信息，所有信息仅用于招聘评估。
