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当前，全球科技竞争格局深度重塑，人工智能、生命科学等领域交叉融合、加速突破，医学创新进入体系化比拼、跨越式发展阶段。“十五五”时期是科技强国建设攻坚期，健康中国战略深入实施，人民群众高质量健康需求持续增长，然而我国医学领域原始创新能力、关键核心技术仍存短板，创新治理体系尚不完善，机遇与挑战并存。
7月8日，国家科学技术奖励大会、两院院士大会、中国科协第十一次全国代表大会召开，习近平总书记出席大会并发表重要讲话，系统部署增强科技创新体系化攻关能力、推动科技创新和产业创新深度融合、大力培养优秀青年科技人才、提高科技创新投入效能、用好科技评价指挥棒、加强科技伦理和安全治理共6项重点任务，为高水平科技自立自强提供根本遵循。日前，《国民健康“十五五”规划》印发，将国家医学中心建设、数智化转型、中西医协同等摆在重要位置，医学创新发展路径更加明晰。
作为全国疑难重症及罕见病诊治指导中心，北京协和医院始终心怀“国之大者”，锚定医学高水平科技自立自强目标，全力建设国际一流国家医学中心。
以体系化攻坚
筑牢国家医学战略科技力量
体系集成攻关是医学科技自立自强的核心战略路径。大科学时代下，重大医学突破愈发依赖多学科交叉、多技术融合、多主体协同，传统分散化、自由探索式科研模式难以产出服务国家战略的原创性、引领性成果。面对全球生命科技激烈竞争与“卡脖子”技术挑战，北京协和医院必须扛起国家队使命，主动担当、争先领跑，依托新型举国体制优势，集聚战略科创力量，走出集约协同的创新路径，在核心赛道抢占先机，牢牢把握医学发展战略主动权。
有组织科研是国家医学中心攻克重大难题的重要抓手。依托丰富的疑难重症及罕见病临床资源、深厚的学科人才积淀，北京协和医院持续完善科技创新体系，升级科研组织模式，推动科研大部制改革；优化临床研究专项布局，建立战略引领、绩效优先、动态调整的资源配置机制，统筹科研数据、生物样本库、设施设备、在研项目等要素，盘活存量资源、提升科研效能，破解资源碎片化、利用低效难题；紧扣国家战略，聚焦肿瘤、四大慢性病、疑难罕见病等重点领域，探索重大任务“揭榜挂帅”、首席科学家负责制，打破学科壁垒，贯通创新全链条，力争产出标志性成果，夯实医学创新战略根基。
前瞻性布局是抢占未来医学竞争制高点的先手棋。锚定2035年建成国家医学“国之重器”远景目标，北京协和医院高标准推进国家医学中心（雄安院区）建设，打造未来医学创新高地；深化中西医协同“旗舰”医院建设，推动中医药优势与现代医学技术融合；依托医学人工智能研究与应用中心、生物医学前沿技术研究院，布局智慧医疗、基因与细胞治疗、脑科学等前沿赛道，主动参与行业标准与伦理体系建设，深度融入全球医学治理与国际科创合作，持续输出协和方案、中国智慧。
以临床为导向
打通医研产协同惠民链条
坚持应用导向，校准医学创新价值航向。如果说体系化攻坚解决的是“创新怎么干”的路径问题，医研产协同锚定的则是“创新为谁干”的根本方向。医学创新既要勇闯“从0到1”的无人区，更要做实“从1到N”的转化应用，让卫生健康新质生产力惠及广大群众。当前，人口老龄化加剧、慢性病高发、疑难重症诊疗压力攀升，群众健康需求日趋多元，但部分科研囿于学术闭环，造成“研、诊、产”链条脱节，创新供给难以适配民生需求。北京协和医院始终树牢正确政绩观，以临床需求为标尺、以民生福祉为落脚点，深耕务实科研，筑牢医研产协同惠民基石。
立足临床主业，从一线痛点中凝练科研真问题。医学的本质是治病救人，诊疗一线的堵点难点、患者未被满足的需求是科研创新最鲜活的源头。北京协和医院恪守科研源自临床、成果服务患者的理念，建立临床问题归集、科研选题对接机制，围绕诊疗短板、行业瓶颈、群众急难愁盼划定攻坚方向；从立项源头严格把关，纠治唯论文、重形式的倾向，坚决摒弃低水平同质化研究；依托转化医学国家重大科技基础设施、全国重点实验室等平台，推动临床科室与基础、转化研究单元联动，把临床的鲜活问题转化为务实的科研课题，确保科研方向不跑偏、研究内容接地气。
贯通转化链路，构建全流程科创治理体系。打通从实验室到临床再到基层的断点，是释放创新价值的关键。北京协和医院规范联合实验室建设管理，深化医研企协同联动，加快原创诊疗方案、创新药械临床试验与落地应用；依托医联体、远程网络、数字技术，推动优质诊疗技术、标准化方案下沉基层、辐射全域，赋能预防、诊疗、康复全周期健康服务；完善科研全过程合规监管，把经费核查、伦理审查、风险防控、诚信管理嵌入项目各环节，严守安全底线，确保医学创新安全向善、利民惠民。
以科教融汇育人
激活医学创新内生动力
医学科技创新归根到底要靠人才支撑、靠教育赓续。
习近平总书记深刻指出，科学的未来在青年，要把青年科技人才队伍建设作为一项战略工程。医学研究周期长、风险高、难度大，原始创新突破、学科薪火传承都离不开青年力量的接续奋斗。作为国家级医学创新高地和医学人才培养阵地，北京协和医院坚持把培育青年人才摆在战略优先位置，针对青年人员临床负担偏重、长线科研支撑不足等短板，持续建强专职科研队伍，夯实创新基本盘，为青年人放手探索搭建平台，鼓励青年骨干在科创赛道挑大梁、当主角。
引育并举、分层施策，构建梯队化培养体系。北京协和医院对外抢抓全球人才流动窗口期，建立常态化海外人才联络机制，搭建高层次人才“绿色通道”，根据临床刚需精准引才；对内深耕成才沃土，优化临床博士后科研训练，扩大科研博士后招收规模，完善配套保障机制，建强后备梯队。同时，依托医师科学家项目等，探索“一人一策”成长路径，健全“传帮带”培育机制，支持青年在重大任务、技术攻坚中锤炼成长；部署建设医学教育研究创新中心，统筹临床技能培养、师资认证、学生科研训练、教育研究、对外合作等功能，并依托精英教学医院联盟深化院际校际资源共享；持续做优“科研菁英进协和”等学术品牌，积极开展医学科普公益活动，不断提升医学教育行业影响力。
破立并举、涵养生态，持续激活创新动能。良好的科研生态是聚才育才、赋能创新的关键保障。北京协和医院严格落实“破四唯”要求，推行教学、科研等分赛道职称评聘，探索科研人才自主评聘模式，保障教研人员专属工作时间与职业晋升通道，推动医教研互促共进；遵循医学研究长周期规律，建立年度考核与中长期评价相结合的绩效体系，聚焦创新质量、临床实效、转化贡献优化激励举措，引导科研人员立足临床现实开展靶向研究；大力弘扬科学家精神与协和精神，营造求真务实、开放包容的学术氛围与潜心钻研、接续攻坚的科创生态。
实干成就使命，担当笃行致远。北京协和医院将牢记习近平总书记的殷殷嘱托，以系统集成创新筑牢战略根基、以临床导向创新赋能民生保障、以科教融汇积蓄人才动能，全力建设国际一流的国家医学中心，为科技强国、健康中国建设贡献坚实力量。
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文： 北京协和医院院长 张抒扬
编辑：仵坤冉 （实习）
校对：于洋
审核：秦明睿 徐秉楠