新快报讯8月21日，新快报记者从中山市第六人民医院（中山火炬开发区人民医院）获悉，2026年以来，该院在疑难危重症救治领域接连完成“破冰”。脊柱外科团队独立完成高难度脊柱侧弯矫治手术；耳鼻咽喉头颈外科接连攻克低龄幼儿复杂中耳胆脂瘤全耳内镜微创手术、高龄患者颅底手术与面神经修复等高难度术式。2026年上半年，全院四级手术占比同比提升17.69%，微创手术增幅达11.79%。
中山市第六人民医院脊柱外科团队正在开展脊柱侧弯矫治手术。通讯员图
人才引进是学科跃升的关键变量。医院相关负责人介绍，2025年10月，脊柱外科专家程俊杰到岗后，医院将一个病区拆分为两个，形成亚专科差异化发展与良性竞争机制。科室医生队伍仅增加程俊杰一人，2026年上半年四级手术量已位居全市前列。耳鼻咽喉头颈外科2025年引进学科带头人张新海后，技术版图迅速拓展，2026年上半年手术量同比增长181.56%，出院人次增幅超300%。
在“引才”的同时，医院同步推进“育才”与“用才”。2025年以柔性引才形式与24个高水平团队和专家开展合作，全职引进高级职称人员3名、博士2名；2026年上半年151名职工完成职称晋升聘用，50人次赴华西医院、中山大学附属医院等顶尖医疗机构进修。医院坚持“能者上、庸者下”的竞聘机制与“双培养”机制，将业务骨干培养成党员、把党员培养成业务和管理骨干。
另据了解，在制度层面医院与40个临床、平台科室及11个主管职能部门签订科主任目标责任书，出台以RW值（病例难度系数）为核心的精准激励方案，鼓励攻坚疑难重症。2025年门诊次均费用下降5.5%，住院次均费用下降5.6%；2026年上半年药品与耗材占比合计降至23.97%，住院耗材次均费用同比下降3.07%。CMI值从2022年的0.9提升至2024年的1.04，2026年上半年自测达1.01；“国考”排名从2022年的B等级跃升至2023年、2024年连续两年B++等级，稳居全国三级医院前35%。
采写：新快报记者 李红云 通讯员 戚俊杰