案情简介
近日，新化法院成功调解一起劳动争议纠纷，原告系电器加工个体工商户，其前经营者为该案第三人康某。2025年10月4日，被告罗某在原告工厂进行模具作业时不幸压断右手大拇指，先后辗转多家医院进行住院治疗，虽原告已支付被告的医疗费用，但双方就劳动关系认定、后续赔偿等问题分歧较大，矛盾一度激化。经被告罗某申请，新化县劳动人事争议仲裁委员会于2026年5月16日作出仲裁裁决书，裁决确认被告罗某与原告新化某电器厂2023年11月30日至2025年10月4日期间的劳动关系成立。因不服该仲裁裁决，原告于2026年6月诉至法院，要求撤销其与被告罗某间的仲裁裁决书，并确认其与被告罗某不存在劳动关系，同时主张该案诉讼费用由被告罗某承担。
审理经过
法律关系交织，潜在诉讼环生
承办人受理案件后详细查阅案卷全部材料，并进行了第一次开庭审理。经审理发现，该案当事人双方矛盾争议较大，且被告受伤，而目前仅处于确认劳动关系阶段，若想最终得到工伤赔偿，后续还需历经工伤认定、劳动能力鉴定及工伤待遇赔偿等多个环节，每道程序均能单独申请仲裁，若当事人对仲裁裁决不服，还可向人民法院提起诉讼，诉讼链条漫长，这无疑会大幅增加当事人诉累和诉讼成本。
调解破局
现场勘验+耐心说理，促成“一揽子”化解
鉴于该案的特殊性，为从根源上妥善化解矛盾，在判决前，法院组织原告、被告及第三人共同前往生产现场进行实地勘验。勘验过程中，法院结合案件事实，向各方当事人分析不同法律关系下的责任归属、诉讼风险及时间经济成本，引导当事人理性权衡利弊。经承办法官耐心释法析理，各方当事人在勘验现场达成调解:第三人康某自愿分期赔偿被告罗某经济损失共计138000元，被告罗某就本次受伤事宜不再向第三人及原告主张任何权利，原告自愿负担本案诉讼费用。
至此，不仅该起劳动争议纠纷得以实质性化解，后续可能衍生的一系列纠纷也一并消除，真正实现 “一案结，多案止”，既维护了当事人的合法权益，又有效减轻了各方诉累和诉讼成本，充分彰显了司法调解在化解基层矛盾中的积极作用，实现了法律效果与社会效果的有机统一。
957 期|法院新闻2026年第七十期
审定丨张国柱
审核丨李 昭
撰稿丨许如意