当地时间 8 月 6 日，美国司法部（Department of Justice）宣布，正式对杜克大学法学院（Duke Law School）招生过程展开调查，并认定学校在招生中存在非法考虑种族因素的行为，涉嫌违反联邦民权法律，对部分亚裔和白人申请者造成不公平影响。
美国司法部民权司助理部长哈米特·迪隆（Harmeet Dhillon）在公布调查结果时表示，杜克法学院不能因为“促进多元化”等目标，就获得在招生中区别对待不同种族申请者的权利。
她认为，相关做法实际上构成了对亚裔和白人申请者的不公平待遇，司法部将采取措施阻止此类招生方式继续存在。
根据美国司法部公布的数据，在 2024 年和 2025 年招生周期中，部分未被杜克法学院录取的白人和亚裔申请者，其 LSAT（法学院入学考试）成绩高于已经被录取的黑人申请者。
司法部进一步表示，在综合考虑 LSAT 成绩、本科 GPA 等申请条件后，背景和学术条件相近的情况下，黑人申请者获得录取的概率约为亚裔申请者的 3.5 倍。这些数据反映出杜克法学院招生过程中可能存在基于种族倾向的录取差异。
司法部认为，尽管美国最高法院已于 2023 年在“学生公平录取组织诉哈佛大学案”（Students for Fair Admissions v. Harvard）中裁定高校不得在招生中直接依据种族因素进行录取，但杜克法学院仍通过一些“间接指标”影响录取结果，例如：
个人陈述（personal essays）
第一代大学生身份（first-generation status）
其他可能与种族背景高度相关的申请信息
而这些做法实际上仍是在延续基于种族倾向的招生模式。
杜克大学方面对此表示，学校正在审查司法部发出的调查文件，并强调学校一直致力于遵守法律要求，同时维护公平、透明的招生制度。
目前，司法部与杜克大学正在进行解决方案谈判，尚未进入正式诉讼阶段。
此次事件的核心争议，源于美国高校长期存在的“平权行动”（affirmative action）政策。
2023 年 6 月，美国最高法院裁定，哈佛大学和北卡罗来纳大学在本科招生中考虑种族因素违反宪法平等保护原则，基本终结了美国高校公开依据种族进行招生倾向的做法。
但近年来，联邦政府认为，部分高校可能通过个人经历描述、家庭背景、社会经济因素和多元化目标等方式，继续影响不同族群申请人的录取机会，因此展开了一系列调查。
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