抽油机日复一日低头抬臂，大庆油田第二采油厂第六作业区的井场上，刘丽穿梭在管线之间，10米高的抽油机下，30公斤重的皮带在她手中以15秒的速度利落更换，这是她创下的纪录，至今无人能破。
以劳模精神铸魂，以精湛技艺砺刃，深耕采油一线33年，中国石油天然气集团有限公司采油技能专家，大庆油田采油班长女工刘丽，从19岁青涩懵懂的学徒，成长为享誉行业的全国劳模、大国工匠。
劳动本色奏响时代强音
何为劳模精神？答案藏在中国共产党百年奋斗史的每一段征程里。
革命战争年代，中央苏区掀起劳动竞赛，在给苏区妇女颁发的奖品中，竹笠上印有“劳动模范妇女”几个大字，这是我国首次使用“劳动模范”称谓来称呼在生产建设中成绩卓越的劳动者。
新中国成立之初，百废待兴，恢复民生、振兴经济成为头等大事。全国人民劳动热情高涨，以王进喜、田桂英为代表的劳动者，以卓越的劳动创造、忘我的拼搏奉献，谱写了一曲曲可歌可泣的动人赞歌。“有条件要上，没有条件创造条件也要上”成为一代人的行动准则。改革开放后，袁隆平、陈景润等科研工作者走进劳模方阵，知识型劳动者成为劳模队伍新生力量。
迈入新时代，自主创新、发展新质生产力的号召，让劳模从“苦干先行者”蜕变为“科创领头人”。习近平总书记指出，“要聚焦推动高质量发展，动员激励广大职工和劳动群众建功立业、创新创造。”“努力建设一支知识型、技能型、创新型的劳动者大军。”
跨越百年时光，劳模精神始终是镌刻在民族血脉中的基因。不同时代的劳模在平凡的岗位上作出了不平凡的业绩，他们爱岗敬业，勇于创新，无私奉献，在各自的岗位书写着对祖国、对人民的热爱和忠诚。
暑运期间，在天津动车客车段天津动车运用所的检修库内，上百名动车组机械师分为多个班组，实行全天候轮岗值守。“95后”的李唯佳便是其中一员，在检修一线她俯身钻入车底狭小空间，细致排查线路、检查部件状态，不放过任何一处细微隐患。新华社记者 李然/摄
将苦干练成巧干
“是大庆精神、铁人精神、劳模精神、工匠精神，激励着我不断前行。”刘丽说。作为大庆的“油二代”，从19岁参加工作起，刘丽就以身为全省劳动模范的父亲为榜样，立志“当个好采油工”。
老式盘根盒曾是生产管理中的“老大难”，密封圈磨损较快，需要经常更换。“每次更换时，半天都取不干净，操作费力不说，还耽误生产。”那时，刘丽常盯着盘根盒琢磨，“要是密封圈能自己‘走’出来，不用我们费劲抠就好了！”
转机藏在生活的细节里。一天，刘丽在转动口红时，看着手中的口红旋出膏体，她突然有了主意：让密封圈像口红一样“转”出来！拆解口红、查阅资料、反复绘图，刘丽在井场完成200余次现场试验，旋转式密封圈装置落地，最终将更换时间从40分钟缩短到10分钟，密封圈寿命延长6倍。这项成果在油田推广600余套，助力增产原油6万余吨。
“哪件活儿大家干起来难，我们就要围绕着这些来创新。”“我搞钻研、搞创新的目的就是为企业解决实际生产难题，努力把活儿干得巧一点、快一点、好一点。”30余年扎根一线，刘丽练出了独门绝活儿，仅凭触感、电流、运转声响就能快速定位井下故障，手握45项国家专利，200余项革新成果落地生产，成为油田里的创新能手。
图源：央广网
从王进喜风雪荒原的拼搏到刘丽对井场的数字化革新，大庆精神的接力传承清晰可见。国家推动先进生产力发展的战略导向，激发更多创新创造动力。
以自主研发作答
在汉王科技研发中心的开放式工位，屏幕上跳动密密麻麻的算法参数，彭菲和团队围站在显示器前，反复调试适配国产芯片的人脸识别模型。
16年前，彭菲刚走出清华校园，摆在面前的是一道绕不开的“卡脖子”难题：彼时全球嵌入式人脸识别设备高度依赖进口高端芯片，高昂成本限制国产技术普及。
讲起这段攻关岁月，彭菲说：“我深刻体会到，高技能人才是推动‘中国制造’向‘中国创造’升级的关键力量。我们既要成为技术落地的‘催化剂’，也要成为产业升级的‘推进器’。”
2008年，汉王推出全球首款嵌入式人脸识别产品，一举打破海外技术垄断，但算法算力需求庞大，只能搭载进口芯片运行。移植算法至国产芯片的任务交到彭菲手中，调试期间接连遭遇运算卡顿、识别率下滑、内存溢出等多重困境，她连续加班一个多月，始终找不到突破口。迷茫之际，创始人、老劳模刘迎建深耕手写识别、攻坚国外技术壁垒的往事点醒了她：每一代劳动者，都要直面属于自己的时代考题。
那段日子，彭菲办公室的灯光常常亮到后半夜。白天通读厚重的芯片底层手册，夜晚深耕外文前沿论文，周末扎根机房反复迭代代码。数十轮调试优化后，适配国产芯片的全新算法成型，运行效率提升近10倍，终端产品价格从数万元降至千元区间，设备覆盖国内政务、安防场景，远销50多个国家和地区。
科技报国没有止步于实验室。响应国家能源安全布局，彭菲带领团队融合机器视觉与AI算法，搭建长距离能源管线智能巡检系统，全天候守护数千公里油气干线，每年提前预警上百起管线破损、盗挖隐患，规避上百亿元经济损失。
同一赛道上，无数巾帼匠人同步发力：唐山神州机械集团的李姗瞄准传统“水洗煤”高污染的痛点，在国际上率先突破高效干法选煤核心技术；江西佳时特数控的李莉则扎根车间，将机床加工精度提升至0.001毫米以内；哈尔滨第一热电厂检修女工季春燕针对火电厂设备“数据孤岛”与极寒环境难题，打造出国内首个磨煤机三维检修模型……
从前匠人只能改良一件工具，如今匠人能够突破一套体系。国家持续推动新质生产力发展，劳模评选向人工智能、高端制造、新材料等前沿领域倾斜，女性科研人才站上表彰舞台，成为产业转型升级最坚实的精神支撑。
匠心生生不息
40℃高温笼罩着济滨高铁济阳站施工现场，红蓝线缆缠绕交错，中铁武汉电气化局“信号女子突击队”的姑娘们头戴安全帽，指尖翻飞绑扎配线，汗珠顺着下颌滴落，在工装上晕开深色水渍。这幅滚烫的画面，与半个世纪前宝成铁路“三八班”女工埋首布线的身影，跨越时空遥遥呼应。
20世纪70年代，国内电气化铁路建设刚刚起步，略阳供电段“三八女子带电作业班”应运而生，这是全国铁路系统首个女子接触网带电作业班组。她们在高压线上精雕细琢业务技能，练就了单手剪铁线、吊弦等过硬技能，在技术比武中多次胜过男职工，书写了巾帼不让须眉的带电检修传奇。
“信号女子突击队”队长黄红深耕信号专业27年，练就“组合接线一焊亮、信号配线一绑匀、联锁电路‘一试通’、站区封锁‘一开顺’”的独门绝技，创新铁路信号电码化“一卡准”的工作方法，成长为铁路建设领域的“脑科神经”专家。她带领的“黄红创新工作室”成为培育新质生产力的重要阵地，累计完成19项技术革新、优化80余套施工方案，累计为企业创效3000余万元。
传帮带从不是一句空洞口号，而是成型的人才培育体系：劳模牵头、骨干互学，自研技术毫无保留共享。队员梁密密摸索出“快速精准配线法”，第一时间在全队推广，团队配线效率提升15%。多年培育下，队伍走出5名高级技师、18名技师、百余名高级工，20余人走上施工管理岗位，青年队员在全国行业技能竞赛中接连摘得奖项，实现从“一人拔尖”到“群体争先”的跨越。
真正的匠心，不在于一个人做到极致，而在于能把极致的标准复制给更多人。放眼全国，女性劳模创新工作室遍地开花：中国铁路通信信号集团西安工业集团沈阳铁路信号有限责任公司的柯晓宾工作室以200毫牛极致精度守护高铁信号，培育大批轨道交通青年工匠；中国中铁工业旗下中铁九桥的王中美劳模创新工作室紧扣国家重大工程建设刚需，深耕钢结构焊接前沿技术与新型材料工艺攻关，已然成为技能人才成长成才的赋能摇篮。从中培育组建的“女子电焊突击队”更是成了业内响当当的巾帼“焊将”队。
王中美。图源：新华社
从革命年代劳模带头垦荒拓产，到建设时期手把手传授手艺，再到新时代搭建创新平台、批量培育技能人才，劳模精神的传承内涵持续丰富。
一代代女性劳模搭建起精神传递的桥梁，让“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神成为全社会劳动者共享的精神财富。
回望百年征程，劳模精神始终是中国共产党人精神谱系里滚烫动人的篇章。时代在变，生产方式在迭代，但劳动者扎根岗位、精益求精、为国担当的初心从未改变。艰苦奋斗是劳模精神永恒不变的底色，勇于创新是适配时代发展的鲜亮底色，薪火相传是劳动者生生不息的持久生命力。
传承永不褪色的劳模精神——女报记者对话全国劳动模范、我国首支“女子电焊突击队”领头人王中美
跨越岁月、奔赴前路，新时代劳动者既要守住老一辈脚踏实地、淡泊名利的奉献品格，更要扛起科技自立自强、产业转型升级的时代重任，以巧思破解产业难题，以创新驱动发展提速，以传帮带培育新生力量。今天我们对话全国优秀共产党员、全国劳动模范、大国工匠，中国中铁工业旗下中铁九桥工程有限公司电焊工匠技师王中美，她曾参与过60多座世界一流桥梁焊接任务、攻克三代桥梁钢焊接技术难题，也是我国首支“女子电焊突击队”领头人。
记者：入行20余年，电焊作业环境艰苦，同期女工大多转岗，您始终坚守桥梁焊接一线，是什么信念支撑您扎根这份又苦又累的产业岗位？“焊缝是桥梁生命线”这句话对您而言意味着怎样的劳动初心？
王中美：刚入行的时候，焊花刺眼、烟尘刺鼻，车间环境确实艰苦，不少女同事陆续选择转岗。但我始终觉得，桥梁建设是实实在在的事业，每一道焊缝连着通行安全，这份工作有沉甸甸的价值。支撑我坚持下来的，就是一份朴素的责任感。
在我心里，焊缝是桥梁生命线从来不是一句口号。大桥横跨江河，千万百姓日后要从桥上通行，一道焊缝瑕疵，就可能留下长久隐患。我的初心很简单：手中焊枪有分量，干一行、精一行，认认真真焊好每一条焊缝，守住质量底线，不辜负肩上这份责任。
记者：从普通焊工成长为全国劳模、大国工匠，您见证了我国桥梁制造产业飞速发展。结合自身经历，谈谈新时代产业工人身上的劳模精神、劳动精神，和几十年前老一辈建桥工人相比，内涵有哪些传承与新变化？
王中美：父辈建桥工人留给我们最宝贵的财富，就是吃苦耐劳、脚踏实地、甘于奉献。不管时代如何变化，坚守岗位、敬畏质量、实干担当的底色永远需要传承。
但时代在发展，产业工人的要求也在更新。老一辈更多依靠经验苦干；如今桥梁钢材不断迭代，新工艺、智能化设备陆续走进车间。新时代产业工人，不光要肯吃苦，更要持续学习、主动创新，懂得钻研理论、活用新技术。劳模精神升级为实干加巧干，在传承匠心的同时勇于突破技术瓶颈。记者：外界常认为焊接、重工制造是男性主导行业，从业中您是否遭遇过性别偏见？您带领女子电焊突击队如何用实干打破行业对女性一线技工的固有印象？
王中美：刚参加工作时，确实有人觉得焊接工作强度大，女性很难长期坚持，存在一些固有偏见。但我始终认为，工种不分男女，衡量焊工水平的从来不是性别，而是手上的技术、产品的质量。
与其口头争辩，不如埋头实干。这些年我带领女子电焊突击队，参与重大桥梁焊接任务，高标准完成各项攻关任务，交出过硬的产品。一道道优质焊缝、一项项攻克的技术难题，就是最好的证明。只要肯深耕、肯钻研，女性同样可以在工业制造一线站稳脚跟，扛起技术攻坚的重担。
记者：您牵头成立劳模创新工作室，常年开展技能培训、培育青年技工，还走进校园宣讲工匠故事。在你看来，传承劳模精神、壮大巾帼工匠队伍，当下最需要做好哪些事？
王中美：想要传承匠心、培育更多巾帼工匠，首先要做好传帮带，毫无保留地把经验、技巧传授给年轻人；其次要搭建成长平台，多给青年女工参与重点项目、技术攻关的机会，鼓励她们跳出“只做基础工序”的局限；同时持续开展工匠宣讲，吸引更多年轻人走进制造业。
想送给青年女性技能人才几句话：制造业拥有广阔舞台，不要被外界标签束缚。沉下心练好基本功，保持持之以恒的韧劲，不惧岗位辛苦。只要脚踏实地深耕技能，普通人也能依靠手艺实现自身价值。
记者：您既是一线劳动者也是党员代表，请结合自身岗位谈一谈，新时代女工如何把劳模精神融入报国建设，在制造业高质量发展中扛起属于女性的责任？
王中美：作为一名共产党员、一名一线焊工，我始终牢记，小小的焊枪连接大国工程。立足岗位，首先要守牢质量关口，以匠心做好本职工作；其次主动投身技术创新，紧跟制造业转型升级步伐，积极参与工艺优化。
新时代产业女工，要把个人理想融入国家基建发展。我会以实干践行初心，在桥梁建造、装备制造等领域继续发光发热，为中国制造业高质量发展贡献巾帼力量。
专家谈
中国劳动关系学院劳模学院（工匠学院）副院长 李岩
劳模精神是党领导人民在长期奋斗实践中形成的宝贵精神财富，是中国共产党人精神谱系的重要组成部分。劳模精神所彰显的爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献，集中映照了中华民族昂扬向上的精神品格，成为鼓舞全党全国各族人民风雨无阻、勇敢前进的强大精神动力。进入新时代，劳模精神的价值引领力、精神感召力和实践动员力更加鲜明。
巾帼劳模是中国妇女的优秀代表，中国首次使用“劳动模范”这一称谓就是授予“劳动模范妇女”的。在中国共产党领导人民进行革命、建设、改革的百年历程中，巾帼劳模奋发有为、拼搏贡献，为实现妇女解放、促进妇女全面发展、引领妇女走在时代前列发挥了积极作用。
女劳模的辉煌成就，激励一代代女性劳动者通过劳动创造更加美好的生活，做伟大事业的建设者、做文明风尚的倡导者、做敢于追梦的奋斗者，每一个拼搏奉献的“她”都是圆梦追梦的坚实力量。
面向新征程，我们要大力弘扬劳模精神，充分发挥其示范引领作用。包括妇女在内的广大劳动者要胸怀报国之志，刻苦钻研，锐意创新，始终保持昂扬奋斗的前进姿态，在实现民族复兴的赛道上奋勇争先，以“奋斗者”姿态谱写“劳动美”的时代华章。
本文来自《中国妇女报》2026年8月3日1版。
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来源/中国妇女报
作者/中国妇女报全媒体记者 李雪婷 徐阳晨
编辑/赵蕊
审签/王慧莹
监制/乔虹