国外一家航司的新政策，鼓励空姐在休息天自愿加班。航司会给这些自愿加班的空姐提供最高5000美金的奖励。
这家航司是美国捷蓝航空，它是美国第五大航空公司，成立于1998年，以纽约肯尼迪机场为主要枢纽，主攻美国东海岸休闲航线。
近期因燃油成本飙升，导致二季度净亏损2.47亿美元，现在正通过各种方法在寻求转型，这次给空姐的福利也是为了能缓解公司的运营危机。
这段时间因航班非正常运营，导致了大量空乘人员和飞行员滞留外站，干扰了正常排班，因此公司想出了奖励的这种方法，让那些休息的空乘人员能主动上岗。
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其实这家航司的福利还是很好的。
他们支持灵活工作安排，提供带薪假期、带薪病假，办公室氛围宽松，可以穿休闲装上班。另外还为员工配置了人寿保险、伤残保险等。当然，这些只是基础福利。
航司开出的年薪也还可以，副驾驶年薪通常在17万美元左右，入职第1年就能拿9万美元，第5年就能达到17.8万美元。机长的年薪普遍在34万美元左右，入职第4年约29.5万美金，第20年可达到34万美元。
空乘基础年薪大概在7万美元，休息日加班最高可获得5000美元的单次奖励，休息日上班更是双倍工资。
机务普遍是按时薪算的，约每小时19-21美元。部分高级技术岗位的基础年薪起薪就能达到11万美元。刚入职的机务年薪就能拿到3.5万美元。
据说这家航司的待遇比美国国内机务的平均薪资要高出6%。
至于机务的福利，全套的医疗福利，养老金等自不用多说。可以员工价购买股票，同时也能享受捷蓝航空的员工及家属免费乘机福利，他们没有机票数额限制，想买多少买多少。