为深入对接健康中国建设与长三角医疗一体化发展要求，聚焦基层医疗均衡发展痛点难点，近日，安徽医科大学卫生管理学院“寻友长三角 研新促育才”社会实践团奔赴江苏、浙江两省，深入南京、扬州、溧阳、苏州、杭州、温州六城各级医疗卫生机构，开展为期七天的校友寻访与行业专项调研，以行走式实践探索区域医疗高质量均衡发展新路径。
深耕基层、方知痛点。此前两年，该实践团持续扎根江淮大地，足迹覆盖安庆七县一区、阜阳五县三区的市县医院及乡镇基层医疗机构。在长期基层走访调研中，团队真实记录下皖北、皖中基层医疗发展的诸多难题：医共体建设存在“联而不通”问题，跨层级转诊重复检查率偏高；优质医疗资源下沉不充分，乡镇基层设备利用率不足，偏远乡镇患者外流现象突出；基层医疗人才队伍稳定性不足，骨干人才流失、薪酬保障偏弱等问题长期存在。这些根植江淮基层的现实短板，是制约我省医疗卫生均衡发展的关键症结，也成为本次团队赴长三角先进地区寻经问道的初心与动因。
立足新发展阶段，医疗卫生强基提质、全域均衡布局是卫生健康事业发展的核心方向，也是基层医疗提质增效、补齐短板的破题重点。带着从江淮基层收集的现实问题，实践团将调研视野投向长三角医疗高地，对标江浙地区优质医疗资源统筹、基层医疗提质、医共体改革等先进经验，开启对标学习、寻策解惑之旅。
调研期间，实践团深度寻访扎根江浙医疗卫生一线的安医校友，对话覆盖1985 级资深行业前辈至2022 级新晋毕业生，涵盖临床护理、医保运营、医院管理、健康服务、智慧医疗等多个核心领域。一代代安医学子深耕长三角、立足岗位担当作为的奋斗故事，生动诠释了学校“好学力行，造就良医”的百年校训精神，也为队员们树立了知行合一、服务卫健事业的职业标杆。
本次调研精准聚焦医疗改革前沿与基层治理重点，走进多家标杆医疗机构开展专题研学。在江苏省中医院、苏北人民医院，团队重点学习DRG/DIP支付方式改革下医院精细化运营管理模式；在苏州大学附属第一医院、第二医院，深入调研高水平医院学科建设、人才梯队培育与高质量发展体系建设经验；在南京明基医院、瑞安明州康复医院，系统了解社会办医集团化、标准化、规范化创新管理模式；在杭州师范大学附属医院、苏州大学附属第四医院，观摩学习智慧医疗、大数据赋能临床服务与健康管理的前沿应用；在溧阳市人民医院、瑞安市人民医院，深入考察县域医共体资源整合、人才下沉、分级诊疗落地的基层实践路径。
实践队员全程坚持真题真研、躬身实践，自主设计调研框架与访谈提纲，通过一对一深度访谈、案例剖析、资料汇编等方式，累计访谈百余名优秀校友，梳理形成标准化调研流程，积累了丰富的行业育人素材，并结合皖皖医疗发展现状，初步形成实习基地共建、行业校友导师聘任、校企协同育人等可行性落地方案。
从深耕江淮发现问题，到对标江浙寻找答案，本次跨区域社会实践实现了从“行走调研”到“思考破题”、从“见闻积累”到“认知升华”的转变。队员们在真实行业场景中直面医疗行业发展差异、看懂基层均衡短板、明晰职业发展方向，真正做到脚下有泥土、眼中有行业、心中有担当。
下一步，实践团将系统梳理调研数据、对比皖苏浙医疗发展差异，聚焦医院精细化运营、医保基金管控、基层人才培育、县域医共体建设、智慧医疗赋能等关键领域，形成高质量调研报告与决策咨询参考材料，为学校 ‘双一流’建设、医疗卫生人才培养及区域医疗均衡高质量发展贡献青年智慧与实践力量。
（通讯员 查晓丽 王曦）