就业是最大的民生。为破解辖区群众求职难、企业招工难双向民生痛点，内蒙古通辽市奈曼旗大沁他拉街道新兴社区依托社区就业服务站，创新推行“三下沉、全覆盖、三闭环”的“3+3”就业服务工作法，推动就业服务主动化、全域化、精准化，打通就业服务“最后一公里”，以基层稳就业实效守护群众幸福底线。

聚焦群众办事堵点，社区以三重下沉重构基层就业服务体系。阵地向前延伸，在小区、商圈设置5处流动办公点位，把服务窗口搬到群众家门口，今年已开展5场流动驻点服务，接待居民咨询、业务办理800余人次，切实解决群众上班无暇办事、老年人不会线上操作、往返路途较远三大难题。人员全面下沉，组织网格员、志愿者分片包户走访，动态更新居民就业意愿、技能特长需求台账；主动上门对接辖区企业，收集用工缺口、薪酬待遇信息，归集有效岗位90余个，搭建起求职者与企业双向互通的信息桥梁。精准帮扶下沉，重点面向失业青年、退役军人、大龄求职困难群体建立全覆盖帮扶台账，落实“一人一档、一人一策”定制化帮扶，现已登记重点求职信息58条，全方位消除就业帮扶盲区。

线上线下双向发力，构建全域覆盖就业服务网络。线下织密实体服务链条，以社区服务大厅为固定服务枢纽，搭配小区流动点位、专场招聘活动，年初以来，社区举办3场线下招聘专场，集中推送优质岗位110余个，现场面对面开展职业指导、政策宣讲。线上搭建云端服务矩阵，依托社区网格微信群常态化推送岗位资讯，借助公众号、短视频开展就业政策云宣讲，推送岗位信息110余条，线上解答群众咨询500余人次。同时建立“线上收集诉求、线下核实落地、双线闭环跟进”联动模式，打破时间、地域限制，打造24小时不打烊的家门口就业服务。

健全三项闭环机制，打造全周期精准就业服务链条。信息摸排闭环同步完善求职需求、企业用工、重点帮扶三类动态台账，摸清辖区就业底数，实现就业服务“精准制导”。岗位对接闭环严格执行“登记一条、对接一条、落实一条”工作标准，做到群众求职诉求快速响应、按需匹配，推动服务由被动等待转为主动精准。跟踪稳岗闭环推行五段式全周期跟踪服务，从岗位推荐到上岗适应持续跟进，将一次性岗位推荐转变为持续性就业护航，有效提升群众就业稳定性。

依托“3+3”工作法，社区就业服务实现三大转变：从群众上门“等服务”变为干部下沉“送服务”，从定时窗口服务变为全天候双线服务，从粗放岗位匹配变为闭环精准帮扶。上半年共帮扶社区36名居民实现就近就业，其中就业困难人员12人，推荐70余人次参与职业技能培训，切实解决群众就业急难愁盼，擦亮奈曼旗“家门口就业服务”特色民生品牌。

下一步，奈曼旗将全面推广优化“3+3”就业服务工作法，完善流动办公服务机制，升级线上线下一体化服务平台；聚焦高校毕业生、退役军人、就业困难人员开展精细化专项帮扶，精准破解不同群体就业堵点难点，持续提升群众就业获得感、满意度，把稳就业工作成效转化为基层治理效能，夯实社区民生保障根基。(刘小雷、路金英)

来源：通辽市人社局