美国女子足球又迈出关键一步。USL超级联赛与球员工会周四发布联合声明，确认联赛球员已就历史上首份集体谈判协议达成初步共识。这份暂定协议一旦完成最终批准，将成为该联赛自2024年启动以来在劳工保障领域最具分量的里程碑。
协议经过了长达八个月的“富有成效的合作性讨论”，双方在声明中强调，此举“反映了双方共同致力于支持球员并强化Gainbridge超级联赛”。声明进一步指出，这份CBA为联赛未来奠定了坚实基础，并将确保在2031年国际足联女足世界杯之前维持劳工关系稳定，从而在一个对女子足球至关重要的周期内提供确定性。目前，双方仍在敲定“剩余细节”，最终批准后将披露更多信息。
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USL超级联赛是以Gainbridge冠名的美国第一级别女子职业足球联赛，与已有的全国女子足球联赛（NWSL）同为顶级，但联赛组织方长期明确表示不与其直接竞争。联赛在2024年8月启动，即将于今年8月开启一个缩编的2026年秋季赛季，随后在2027年过渡到全新的春季至秋季赛制。2024年11月，联赛球员投票决定加入USL球员协会，该协会还代表USL锦标赛和USL联赛甲组两个男子联赛的球员。联赛当时自愿承认球员加入工会，为本周的标志性进展铺平了道路。
值得关注的是，USL体系内其他级别的劳工进展同样在推进。今年5月初，第二级别男子联赛USL锦标赛球员在独立谈判中也与联盟达成了他们自己的更新版劳资协议初步共识。女子超级联赛方面，尽管首个赛季表现相对成功，但旗下一支创始俱乐部——斯波坎泽菲队于5月底意外解散，所有权方宣布不会参加第三个赛季，为这项里程碑增添了一丝现实隐忧。然而，首份CBA的达成仍被视作联赛持续发展的强力信号，为从秋季出发的新赛制改革注入了不可或缺的稳定性。