今天（7月23日）下午，长宁区总工会第七届委员会第十二次全体（扩大）会议在区机关大厦召开。会议总结回顾了2026年上半年全区工会工作，并对下半年重点工作进行了部署。
思想政治引领走深走实
榜样力量蔚然成风
今年上半年，区总工会持续深化“长宁工会大思政课”品牌建设。全区工会系统组织开展了百余场读书分享及基层宣讲活动，联合区委宣传部、城发集团打造劳模工匠情景剧《第一缕晨光》，用“小切口”讲“大道理”。第二期“长宁青年职工马克思主义读书会”积极吸纳新就业形态劳动者等青年群体参与。
在榜样引领方面，3名全国劳模被吸纳为区委“党的二十届四中全会宣讲团”成员，1名被纳入“中国工人大思政课”上海专家名师库。“劳模（工匠）来了”巡讲会长宁专场采用“线下宣讲+线上直播”方式，累计观看人次逾3万。“劳模工匠进校园”活动共推出101门精品课程，覆盖师生1.3万余人。
全过程人民民主工会实践亮点纷呈
今年，全过程人民民主工会实践被纳入2026年区委常委会工作要点。上半年围绕“上海硅巷”科创街区职工创新创造等6个重点议题，收集职工代表意见建议69条，其中“女职工辅助生殖权益保障”等4项建议成功落地。与区人民建议办公室联合举办的“宁来说议事坊”圆桌会形成意见建议31条，其中《关于优化保障性租赁房建设管理，提升职业青年安居体验的建议》获2025年度市级优秀人民建议。
在职工立法参与方面，先后组织职工代表参与《中华人民共和国消防法》等法律法规的立法征询工作，收集整理意见建议10余条。创新打造的“工之声”线上职工意见建议征集平台，实现职工意见“一键提交、全程跟踪、闭环反馈”。同时，组建新就业形态劳动者信息联络员队伍，覆盖11家重点平台企业，累计归纳有效意见13条。
产改赋能成效显著
高技能人才培养提速
聚焦工会组建“精准攻坚”目标任务，上半年新建会46家，其中9家为市级重点平台合作商企业。建成覆盖华阳硅巷科创、虹桥健康医疗等领域的街镇级特色“小二级”工会10家，扫码入会累计达194773人。
劳动和技能竞赛蓬勃开展，确定劳动竞赛39项。春秋航空“民航行业航空服务从业人员劳动竞赛”获评“‘十四五’上海职工劳动和技能竞赛优秀案例二等奖”。“劳模工匠助企行”专项行动累计开展技术攻关、技能培训等服务43场，帮助企业解决生产工艺难题28个。5个劳模工匠工作室被认定为“上海市劳模工匠创新工作室”。
在先进典型选树方面，谭青林获“全国五一劳动奖章”，春秋航空客舱服务部、西井科技人工智能交付团队获“全国工人先锋号”。第七届“长宁工匠”培育工作已启动。春秋航空工匠学院被全国总工会认定为重点支持工匠学院。
维权服务提质增效
职工获得感持续增强
上半年，区总工会深入践行新时代“枫桥经验”，健全“工会+政法委、人社、司法、法院、检察院”联动调处机制，累计监测网络舆情1424条，提供职工法律援助774次，同比上升49%。
在职工关爱方面，走访慰问生产一线职工、劳模先进等3500余人。深入40余家平台企业站点慰问新就业群体一线职工2153人。职工互助保障与会员专享保障参保人数近6万人。升级改造13个区级工会驿站，80家工会驿站、11个健康服务点累计服务职工8.7万余人次。
大会围绕强化职工思想政治引领、深化产业工人队伍建设改革、维护职工合法权益、打造服务职工品牌全周期体系、提升组织保障，全面部署了长宁工会2026年下半年工作。
区人大常委会副主任、区总工会主席潘敏主持会议。新泾镇、区市场监督管理局、东虹桥投资发展（集团）有限公司作交流发言。
记者：孔建宏
摄影：李成溪（通讯员）
编辑：毕扬静
责编：颜文彬
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