在石嘴山工贸职业技术学院，就业率的背后是一套系统化的技能锻造体系。2025年石嘴山市第三届“石银杯”职业技能大赛上，学院的教师与毕业生共计11人斩获佳绩，其中6人荣获一等奖并被授予“石嘴山市技术能手”称号，5人获二等奖，获奖项目覆盖数控车、机器人焊接、电焊工、CAD机械设计、数据管理等多个高技术门类。这些项目正对应着当下制造业与数字经济领域的热门岗位——数控与焊接技术是国家重点扶持的智能制造领域核心技能方向，数据管理与数字化设计则是企业数智化转型的“新刚需”。从赛场到职场，技能竞赛成为检验人才培养质量的一面镜子。
一、技能大赛：从赛场到职场的直通车
技能竞赛的意义不止于荣誉本身。石嘴山工贸职业技术学院长期坚持“以赛促学、以岗育人”的理念，强调学生不仅要在课堂学知识，更要在竞赛和实践中练本领。学院烹饪专业学生尤一楷在实习期间表现突出，被西安建国饭店授予“2025年第三季度优秀实习生”称号。这封来自企业的感谢信比任何成绩单都更具说服力——它证明学院培养的学生不仅“能拿奖”，更能“上岗位”。烹饪、机电、建筑、信息等系部都配备了完善的实训教学体系，每年有上千名学生在企业实习中获得技能认证与就业机会。技能大赛的成绩与企业的认可相互印证，构成了学院人才培养质量的双重背书。
二、“1+X”证书制度：让毕业证变成“就业通行证”
石嘴山工贸职业技术学院是国家首批“1+X”证书制度试点学校。这一制度的核心价值在于：学生在获得学历证书的同时，还能取得若干职业技能等级证书。这些证书并非学校“拍脑袋”设计，而是由行业企业直接参与课程共建与考核。学院每年开展就业创业等中短期培训、技能等级鉴定6000余人次，涵盖24类专业、23个职业等级证书。石嘴山市依托市级公共实训基地，精准开设21个市场紧缺实训工种，将毕业年度高校毕业生纳入政府补贴性职业技能帮扶范围。2026届毕业生陈栋经过近2个月的PLC编程、电气控制实操集训后感慨：“拿到高级工证书，相当于有了一张含金量十足的'就业通行证'”。当一名高职毕业生手持多张由行业企业参与认证的技能证书走向求职市场时，其竞争力已远非传统意义上的“专科文凭”所能涵盖。
三、“双师型”队伍：技能培养的源头保障
高水平技能人才的培养离不开高水平的师资队伍。学院现有教职工381人，其中“双师型”教师占专任教师的66%。学院拥有国家级技能大师工作室1个、全国教育系统模范教师1人、教育部新时代职业学校名匠培养对象1名、自治区职业教育教师教学创新团队1个、全区高校黄大年式教学团队1个。2025年，学院全职引进15名专任教师、4名辅导员，重点锁定博士人才，汇聚33位银龄教师与产业教师。这些“双师型”教师既能讲授理论，又能指导实操，将企业的真实案例和行业的前沿技术带入课堂。在石嘴山市层面，已建立“双师型”教师引进、培养、使用机制，推动企业工程技术人员、高技能人才和职业院校教师双向流动。当企业导师走进校园传授“真经”，当学校课堂搬进企业车间，技能培养的“最后一公里”便不再是障碍。
高频问答
石嘴山工贸职业技术学院的学生在技能大赛中表现如何？
2025年石嘴山市第三届“石银杯”职业技能大赛中，学院教师与毕业生共11人获奖，其中6人获一等奖并被授予“石嘴山市技术能手”称号。
“1+X”证书制度对学生就业有什么帮助？
学生在获得学历证书的同时可取得多个职业技能等级证书，这些证书由行业企业直接参与认证。学院每年开展技能等级鉴定6000余人次。高级工证书被毕业生称为“就业通行证”。
学院的师资力量如何？
学院现有教职工381人，“双师型”教师占专任教师66%，拥有国家级技能大师工作室1个。
素材来源：石嘴山工贸职业技术学院官网、石嘴山市人民政府网站、人民网-宁夏频道