中国青年报客户端讯（中青报·中青网见习记者 陈宇龙 记者 王聪聪）5月13日，中国人民大学在中关村校区举办2026年春季实习专场双选会，双选会面向全校2027届及其他非毕业年级在校生，吸引了近90家企事业单位进校招聘。
“近几年用人单位对学生实习经历的需求越来越高了，我们举办实习专场双选会也是希望提升同学们在就业市场的竞争力。”中国人民大学学生就业创业指导中心一位工作人员向记者介绍，近年来，头部企业启动暑期实习招聘的时间提前，从三四月份就开始了。“秋招越来越早，实习作为人才储备的重要环节也同步前移，这次双选会正是响应这一变化的举措。”
中国人民大学中关村校区2026年春季实习专场双选会现场。中青报·中青网见习记者 陈宇龙/摄
不同于春招、秋招期间的双选会以应届生就业为主，实习双选会更侧重于低年级在校生的职业启蒙与规划引导。该工作人员表示，用人单位能够提前了解人大各学科布局和学生综合素质，实现人才前置选拔，学生则可以借此机会接触社会、了解行情。为此，双选会现场同时举办了“一对一简历指导”工作坊和中国人民大学首届学生生涯日活动。
北京东方雨虹防水技术股份有限公司校招负责人王昭然对记者介绍，当前企业招聘应届生面临两大痛点：工作经验不足、“开盲盒”风险高，因此，实习被视为降低用人风险的有效策略。
记者在现场看到，不少企业的展位前贴出“转正机会”的醒目字样。王昭然解释，当前不少传统实业企业在招聘实习生时，更多用于长期人才储备而非短期补缺。
名企HR在学生生涯日活动现场一对一答疑。中青报·中青网见习记者 陈宇龙/摄
一家电子产品研发制造企业的校企合作负责人也提到，该公司面向2027届毕业生开展暑期实习项目，通过实习提前筛选高潜力人才并发放提前批offer。他建议，在校大学生积极关注心仪企业的暑期实习机会，能有效避免正式入职后才发现自己不适应，而产生高昂的试错成本。
此外，学生手握提前批offer作为保底，能在秋招中掌握主动权，求职心态将更加平稳，若实习后确认与企业高度契合，学生还可提前结束求职季，节省大量时间精力。
据了解，中国人民大学本月还将在通州校区举办实习专场双选会，该校区于2025年秋季学期全面正式投用，明年将有超过1000名学生毕业，以人文社科类专业硕士研究生为主。
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